2025年下半年南昌市消防救援局政府专职消防员招聘项目测试笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于宁夏
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2025年下半年南昌市消防救援局政府专职消防员招聘项目测试笔试试题附答案解析.docx

2025年下半年南昌市消防救援局政府专职消防员招聘项目测试笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、下列对经济学的描述,错误的是()。

A.核心思想是资源的优化配置与优化再生

B.是研究人类经济活动的规律

C.核心规律是价格规律

D.逐步由政治经济学向科学经济学发展

【答案】:C

2、下列关于习俗的说法正确的是()。

A.“吃”是节日习俗中一个亘古的话题,正月初一吃年糕,寓意年年高,八月十五吃汤圆,寓意团团圆圆

B.“喝”是节日习俗中一道独特的风景,八月十五喝雄黄酒表达对亲人的思念,九九重阳节饮菊花酒,表达对延年益寿的期盼

C.节日习俗中有许多的约定俗成的活动,元宵节赏花灯舞狮子,清明节扫墓踏青,端午节赛龙舟

D.节日习俗常与传说故事相关联,寒食节的吃生食与介子推的传说,有关中秋节的亲人团聚则与牛郎织女、吴刚伐桂的传说有关

【答案】:C

3、发文字号中的发文年份应该用哪种括号括入?()

A.六角括号

B.圆括号

C.方括号

D.以上三种括号均可

【答案】:A

4、四川省文化与旅游名片“天府三九大,安逸走四川”中的“三”是指()。

A.三江源

B.三苏桐

C.三星堆

D.三神山

【答案】:C

5、我国的政权组织形式是()。

A.人民代表大会制

B.民主集中制

C.多党合作制

D.联邦制

【答案】:A

6、我国刑法规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但()的除外。

A.抢劫罪

B.以特别残忍手段致人死亡

C.故意伤害致人死亡

D.强奸罪

【答案】:B

7、“贫者愈贫,富者愈富”从管理学角度体现的是()。

A.马太效应

B.羊群效应

C.蝴蝶效应

D.鲶鱼效应

【答案】:A

8、市场是通过()机制配置资源。

A.市场

B.竞争

C.价格

D.调控

【答案】:C

9、党委、政府的()根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文。

A.办公厅(室)

B.党委书记

C.行政领导

D.职能部门

【答案】:A

10、白居易是唐代著名诗人,他在《长恨歌》中写道:“回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色”。这句话形容的是()。

A.鱼玄机

B.杨玉环

C.西施

D.上官婉儿

【答案】:B

11、毛泽东《论十大关系》的中心思想是()。

A.加强社会主义文化建设

B.突破苏联模式

C.全心全意为人民服务

D.调动一切积极因素,为社会主义事业服务

【答案】:D

12、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于()。

A.公文写作

B.公文运行

C.公文处理

D.公文系统

【答案】:C

13、货币作为()先是在商品流通的范围内,后来扩展到商品流通领域之外。

A.价值尺度

B.世界货币

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】:D

14、事业单位分类改革的基础是()。

A.管办分离

B.事业单位转企

C.科学分类

D.深化机制体制改革

【答案】:C

15、在一个组织中,()是组织成员应具备的最基本条件。

A.较高的政治素质

B.良好的道德品质

C.相应的业务知识和水平

D.健康的身心素质

【答案】:B

16、“它对奴隶主私有制,家长制继承,债务和刑法,诉讼程序等方面都做了规定,限制了贵族法官随心所欲的解释法律的权力,反应了罗马奴隶制的发展和奴隶主阶级国家的形成过程”这句话中的“它”是指()。

A.《罗马民法大全》

B.《汉谟拉比法典》

C.《十二铜表法》

D.《查士丁尼法典》

【答案】:C

17、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。

A.官僚制理论

B.彼得原理

C.帕金森定律

D.瓦格纳法则

【答案】:C

18、()是现代企业主要的典型的组织形式。

A.股份有限责任公司

B.公司制

C.企业集团

D.跨国公司

【答案】:B

19、以下节气按时间顺序排列正确的是()。

A.立冬、小雪、小寒、冬至

B.白露、秋分、寒露、霜降

C.小暑、大暑、处暑、立秋

D.立春、惊蛰、雨水、春分

【答案】:B

20、我国《公务员法》规定,公务员领导层次中,县处级正职的上一层次为()。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】:C

21、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据相关激励理论,下列各项描述有误的是()。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他

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