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2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、研究者观察了241名中风患者，其中88位全身中风患者中有78人的耳垂上出现了特定的折痕，153名暂时性缺血中风（即通常所说的微卒中/小中风）患者中有112人出现同样的现象。研究者认为，应该考虑把这种耳垂折痕加入“典型的中风风险因素清单”。以下各项如果为真，哪项最能支持以上结论？（）

A.耳垂折痕是健康潜在风险的可视指标之一，意味着各种健康风险的增加

B.小动脉堵塞使头颈部的血液循环变差，出现耳垂折痕，也增加了中风的风险

C.耳垂折痕与糖尿病、高血压、缺血性心脏病和周围血管病变风险性提高相关

D.随着年纪增长，皮肤的血液循环变慢，耳垂皮肤弹性降低，最终出现折痕

【答案】：B

【解析】题干结论是应把耳垂折痕加入中风风险因素清单。因为小动脉堵塞使血液循环差出现耳垂折痕且增加中风风险，建立了二者联系，有力支持结论，故该结论合理。

2、公共管理以实现（）利益为目标。

A.群体

B.集体

C.公共

D.国家

【答案】：C

【解析】公共管理是对公共事务的管理，其核心目标就是为了实现公共利益。群体利益只是部分特定群体的利益诉求，不能涵盖公共管理所涉及的广泛范围；集体利益通常是指某个集体内部的利益，范围相对较窄；国家利益虽然重要，但公共管理不仅仅局限于维护国家层面的利益，还包括社会各个层面、各个领域以及不同群体之间的公共事务。所以公共管理以实现公共利益为目标。

3、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，也就是组织的层级数量固定时，组织规模越大，就需要每个管理者管理更多的下属，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，表述正确的是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

4、市场作为商品经济的运行载体和现实表现，本质上是价值规律发生作用的实现形式，价值规律通过价格、供求、竞争等作用形式转化为经济活动的内在机制。这体现了市场功能中的（）。

A.交换功能

B.反馈功能

C.调节功能

D.激励功能

【答案】：C

【解析】市场功能主要包括交换功能、反馈功能、调节功能、激励功能等。交换功能是指市场充当商品交换场所和交换关系的总和；反馈功能是指市场把交换活动中产生的经济信息传递、反映给交换当事人；激励功能是指市场机制通过利益的诱惑和亏损破产的压力，促使企业改进技术和管理，提高劳动生产率。而调节功能是价值规律发挥作用的直接体现。价值规律通过价格、供求、竞争等作用形式转化为经济活动的内在机制，引导生产和消费，使社会生产和需求达到相对平衡，优化资源配置。题目中提及市场本质上是价值规律发生作用的实现形式，价值规律通过价格、供求、竞争等作用形式转化为经济活动的内在机制，此描述与市场的调节功能相契合。所以该题体现的是市场的调节功能。

5、与和谐社会相比，小康社会主要突出的是（）。

A.政治上的目标

B.文化上的目标

C.经济上的目标

D.综合性目标

【答案】：C

【解析】小康社会主要突出的是经济上的目标。小康社会是在经济发展基础上实现人民生活水平总体达到小康，重点强调经济增长、物质生活改善等方面，如人均国内生产总值、居民收入等经济指标的提升，以实现人民物质生活的富足。而和谐社会是一个综合性目标，涵盖了民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等诸多方面，包括政治、经济、文化、社会等各个领域的协调发展。政治上的目标侧重于民主法治建设、政治制度完善等；文化上的目标主要涉及文化繁荣、思想道德建设等。所以与和谐社会相比，小康社会主要突出的是经济上的目标。

6、在商业信用的范畴内，赊销商品的价格通常会高于现金买卖商品的价格，这两者之间的差额构成了赊销者需要支付的（）。

A.超额利润

B.平均利润

C.利息

D.信用

【答案】：C

【解析】商业信用是企业之间在