2025下半年黑龙江鹤岗市事业单位招聘334人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于山东
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2025下半年黑龙江鹤岗市事业单位招聘334人笔试备考试题附答案解析.docx

2025下半年黑龙江鹤岗市事业单位招聘334人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列节气排列正确的是()。

A.小雪、立冬、冬至、大寒

B.立冬、小雪、冬至、大寒

C.立冬、冬至、大雪、大寒

D.小雪、小寒、冬至、大寒

【答案】:B

2、教育部下发通知,要求切实减轻中小学生过重课外负担,严肃查处超标超前培训行为。从哲学上看,这一规定是基于()。

A.发挥主观能动性就能利用规律

B.人能根据规律作用的条件改造规律

C.规律具有普遍性和客观性

D.人可以改变规律起作用的前提条件

【答案】:C

3、甲影视公司将其摄制的电影《春暖花开》的信息网络传播权转让给乙网站,乙网站采取技术措施防范未经许可免费播放或下载该影片。丙网站开发出专门规避乙网站技术防范软件,供网民在丙网站免费下载使用,学生丁使用该软件免费下载了《春暖花开》供个人观看。由此可知()。

A.甲公司已经丧失著作人主体资格

B.乙网站不能以自己的名义起诉侵权行为人

C.丙网站的行为侵犯了著作权

D.丁的行为侵犯了著作权

【答案】:C

4、古德诺提出:“政治是国家意志的体现,行政是国家意志的执行。”下列对于这句话的理解,最为恰当的一项是()。

A.行政隶属于政治

B.政治与行政相互独立,彼此无关联

C.行政只能被动执行政治意志,无法影响政治

D.政治和行政在国家管理进程中既彼此分工,又相互关联

【答案】:D

5、增加财政支出,会()市场上的货币需求量,推动通货膨胀,()利于抑制物价上涨。

A.增加;不

B.增加;有

C.减少;不

D.减少;有

【答案】:A

6、死刑是剥夺犯罪分子生命的刑罚。关于死刑,下列认识错误的是()。

A.死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子

B.犯罪时不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑

C.我国设置了死缓制度,作为轻于死刑的一个独立刑种

D.适用死刑必须严格遵守法定程序

【答案】:C

7、()是党取得全国执政地位后召开的第一次全国代表大会。

A.七大

B.八大

C.十大

D.十一大

【答案】:B

8、我国自行研制的全球卫星导航系统是()卫星导航系统。

A.北斗

B.GPS

C.伽利略

D.格洛纳斯

【答案】:A

9、专业技术人员如何培养创造性思维,你认为以下哪点不合适()。

A.展开“幻想”的翅膀

B.培养发散思维

C.培养思维的流畅性、灵活性和独创性

D.没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维

【答案】:D

10、法律实施的主要方式不包括()。

A.法律执行

B.法律遵守

C.法律适用

D.法律确立

【答案】:D

11、下列选项中的()不是软体动物。

A.鯰鱼

B.章鱼

C.蜗牛

D.乌贼

【答案】:A

12、品牌是企业产品质量、特征、性能、用途等级的概括,凝聚企业的风格、精神和信誉。在激烈的市场竞争中,一些企业十分注重提升产品质量,树立品牌形象。这体现的经济学原理是()。

A.品牌决定效益

B.使用价值是价值的物质承担者

C.价值是使用价值的物质承担者

D.商品是使用价值和价值的统一体

【答案】:A

13、2021年2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次会议强调,要坚持和发展新时代“枫桥经验”。新时代“枫桥经验”指的是()。

A.新时代经济建设方面的经验

B.新时代社会治理方面的经验

C.新时代意识形态建设方面的经验

D.新时代党风廉政建设方面的经验

【答案】:B

14、请示一般在事前写作,报告一般在事后写作。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

15、某市民政局副局长丁某挪用扶贫款归个人使用,根据法律规定,他的行为应()。

A.以挪用特定款物罪处罚

B.以挪用特定款物罪从轻处罚

C.以挪用公款罪从重处罚

D.以挪用公款罪处罚

【答案】:C

16、意见是对重要问题提出见解和()的公文。

A.方案

B.处理办法

C.措施

D.办法.

【答案】:B

17、以下关于纸币的描述,说法正确的是()。①纸币虽然能购买一切商品,但它是货币符号在商品交换中起媒介作用②国家可以规定纸币的面值,但不能决定纸币的购买力③纸币只能执行货币的部分职能

A.①②③

B.②③

C.①③

D.只有①

【答案】:A

18、几个机关联合发文,其发文字号应()

A.根据情况决定发文字号

B.只能标明主办机关的发文字号

C.任一相关机关的发文字号

D.至少两个机关的发文字号

【答案】:B

19、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,不满意因素是指容易产生意见和消极

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