2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库带答案详解(名师推荐).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库带答案详解(名师推荐).docx

2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照我国现行法律规定,原机关的处理决定在申诉期间()。

A.不再执行

B.继续执行

C.变更执行

D.废止

【答案】:B

【解析】按照我国现有法律规定,一般情况下,原机关的处理决定在申诉期间继续执行。这是为了保障行政行为的连续性和权威性,避免因申诉而随意中断行政行为的执行,以维护行政管理秩序和公共利益。因此原机关的处理决定在申诉期间不会出现不再执行、变更执行或废止的普遍情况。

2、唐代医学家孙思邈在《大医精诚》中说:“医人不得恃己所长,专心经略财物,但作救苦之心。”这要求医生需要具备的职业道德是()。

A.遵纪守法

B.奉献社会

C.爱岗敬业

D.诚实守信

【答案】:C

【解析】本题考查对医生职业道德的理解。题目中唐代医学家孙思邈在《大医精诚》里提到“医人不得恃己所长,专心经略财物,但作救苦之心”,意思是医生不能凭借自己的专长一心谋取财物,而要有救治病人痛苦的心意。遵纪守法强调的是遵守国家法律法规,在题干中并未体现出与遵守法律相关的内容。奉献社会是指个人为社会做出贡献,不追求个人私利。医生不一心谋取财物,只怀着救苦之心,体现了医生将救治病人、为社会做贡献放在首位,不计较个人经济利益,这与奉献社会的职业道德相符合。爱岗敬业侧重于热爱自己的工作岗位,对工作认真负责、精益求精。题干主要强调的是不贪图财物、心怀救苦之心,并非侧重于对工作的热爱和专注程度。诚实守信是指诚实、守信用,主要涉及在人际交往和工作中保持诚实、履行承诺等方面,与题干中不贪图财物、救助病人痛苦的核心意思不相符。综上,题干要求医生具备的职业道德是奉献社会。

3、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。

A.制定竞争上岗方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

【答案】:A

【解析】事业单位公开招聘工作人员,通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件,筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式,并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。

4、政府预算里的各项财政收支需按照其性质进行分类,清晰明确地列出来,方便公众阅读和研究其具体内容,这体现了财政预算原则中的()。

A.完整性原则

B.年度性原则

C.明确性原则

D.公开性原则

【答案】:C

【解析】本题考查财政预算原则的相关知识。完整性原则强调政府预算应包括政府的全部财政收支项目,全面反映政府的财政活动,不允许有预算外的财政收支,而题干强调的是各项财政收支需清楚列出以便公众阅读研究,并非强调涵盖所有收支项目,所以该原则不符合题意。年度性原则指政府预算应按年度编制,反映该年度的财政收支活动,与题干中财政收支清楚列出的要求不相关,故该原则不正确。明确性原则要求政府预算中的各项财政收支必须依据其性质,分门别类地清楚列出,使公众能够清晰地阅读和研究其内容,这与题干所描述的情况一致。公开性原则侧重于政府预算的内容要向社会公开,接受公众监督,但没有突出各项财政收支要分门别类清楚列出这一关键要点,所以该原则也不符合题意。综上,题干体现的是财政预算原则中的明确性原则。

5、以下哪个国家与新疆不接壤()。

A.土库曼斯坦

B.塔吉克斯坦

C.哈萨克斯坦

D.巴基斯坦

【答案】:A

【解析】本题主要考查与新疆接壤的国家相关地理知识。新疆地处中国西北边陲,周边与多个国家接壤。其中,塔吉克斯坦与新疆接壤,它是中亚五国之一,和新疆西南部相邻;哈萨克斯坦也与新疆接壤,是世界最大的内陆国,和新疆西北部相接;巴基斯坦与新疆接壤,其和新疆西南部相邻,中巴之间有着友好的合作关系以及重要的战略通道。而土库曼斯坦是位于中亚西南部的内陆国家,它与新疆并不接壤。综上,答案是土库曼斯坦。

6、下列关于管理创新,说法不正确的是()。

A.管理创新是一种手段、方式

B.管理创新是一个持续的过程

C.管理创新贵在新、贵在超越

D.管理创新的主体是企业家

【答案】:D

【解析】管理创新是在特定时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式,也是一个持续的过程,并且贵在新、贵在超越。然而,管理创新的主体并不局限于企业家,企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体,并且在现代社会,许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新,这些组织中的人员同样

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