2025四川宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司第一批员工招聘26人备考试题附答案解析.docxVIP

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2025四川宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司第一批员工招聘26人备考试题附答案解析.docx

2025四川宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司第一批员工招聘26人备考试题

第一部分单选题(100题)

1、某资本家为了获得更多的剩余价值,延长了该企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下,该资本家所获得的剩余价值是()。

A.绝对剩余价值

B.可变资本

C.相对剩余价值

D.超额剩余价值

【答案】:A

2、近年来,我国小微企业发展迅速,但也面临着融资渠道窄、融资成本高、融资规模小等问题。下列措施中,有助于解决该问题的是()。

A.提高企业资源利用率

B.降低银行存贷款利率

C.降低企业增值税起征点

D.提高银行存款准备金率

【答案】:B

3、向上级机关汇报工作反映情况,回复上级机关询问时使用()。

A.报告

B.决定

C.总结

D.请示

【答案】:A

4、陈某注册多个美团账号,购买高价日用品,并为订单购买“准时宝”服务。订单生成后,美团骑手送货,陈某故意拒接电话,导致骑手配送延误后,再拒收商品,从而触发“准时宝”的赔付。陈某多次恶意生成美团订单,骗取美团“准时宝”赔偿金数万元。陈某的行为构成()。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.侵占罪

D.贪污罪

【答案】:B

5、关于规范性法律文件的效力等级,说法有误的是()。

A.宪法的法律效力至高无上

B.法律的效力高于行政法规

C.地方性规章的效力高于行政法规

D.行政法规的效力高于地方性规章

【答案】:C

6、十九届四中全会强调,要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,把我国制度优势更好转化为()。

A.国家经济发展优势

B.人民群众获得感

C.国际竞争优势

D.国家治理效能

【答案】:D

7、组织工作的具体程序是()。

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革

D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革

【答案】:A

8、法制与法治的区别表现在()。

A.有国家就有法制,也就有了法治

B.有国家就有法治,而不一定有法制

C.有了法制而不一定实现了法治

D.有了法制就一定实现了法治

【答案】:C

9、我国文人常以“岁寒三友”比喻文人的高雅气质。“岁寒三友”指的是()。

A.柏杨松

B.梅杨竹

C.松竹梅

D.松柏竹

【答案】:C

10、下列有关心理健康的说法,正确的是()。

A.焦虑症是一种精神疾病,焦虑对人的心理健康没有好处

B.各国对心理健康的标准具有一致的界定

C.心理健康与不健康并没有明确的界限

D.心理健康的标准是客观的,不变的

【答案】:C

11、行政领导班子只有不断优化自身结构、适应环境变化,才能服务好社会和人民。在领导集团的各项任务中,首要任务是()。

A.科学决策

B.服务社会

C.优化整合

D.创造创新

【答案】:A

12、我国公民()就具有民事权利能力。

A.出生

B.8岁

C.16岁

D.18岁

【答案】:A

13、当代中国,建设中国特色社会主义是我们共同的理想信念,它的基本内容是在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,实现()。

A.大同世界

B.小康社会

C.和谐社会

D.中华民族伟大复兴

【答案】:D

14、社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险,救助,补贴等一系列制度的总称,()是在政府鼓励和支持下,社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济团活动。

A.社会保险

B.社会互助

C.优抚安置

D.社会福利

【答案】:B

15、无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是怎样激励人的()。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】:C

16、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位应提前()日书面通知,可以解除聘用合同。

A.7

B.15

C.30

D.60

【答案】:C

17、我市有“华夏之宝”之称的是()。

A.石柱长毛兔

B.荣昌猪

C.重庆火锅

D.奉节白帝城

【答案】:B

18、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。

A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标,并且要由多目标评价,转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】:

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