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2026山东德州市宁津县人民医院招聘卫生技术人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。以下不属于经济全球化给我国带来的机遇的是（）。

A.有利于吸引和利用外资，发展本国的经济

B.有利于保持市场经济活力，淘汰传统经济

C.有利于深入参与国际分工，拓展海外市场

D.有利于加速工业化的进程，提升产业结构

【答案】：B

【解析】经济全球化是当代世界经济的重要特征和发展趋势，对于我国而言具有多方面的影响。在面对经济全球化时，我们既会迎来一定的发展机遇，也需要应对各种挑战。经济全球化为我国吸引和利用外资创造了有利条件。随着全球经济的融合，国际资本流动更加频繁，我国凭借自身的市场潜力、政策优势等，能够吸引大量外资进入。这些外资的注入可以为我国的经济发展提供资金支持，促进基础设施建设、产业升级和技术创新，推动本国经济的发展。深入参与国际分工是经济全球化带来的重要机遇之一。在全球产业链和供应链体系中，我国可以充分发挥自身的比较优势，专注于某些产业环节的生产和加工，从而实现资源的优化配置，提高生产效率。同时，积极参与国际分工也有助于我国企业拓展海外市场，将产品和服务推向全球，增加出口，提升企业的国际竞争力。经济全球化还能够加速我国工业化的进程，促进产业结构的优化和升级。通过与国际市场的接轨，我国企业可以学习和引进国外先进的技术、管理经验和生产模式，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，培育新兴产业和战略性产业，提高我国产业的整体素质和国际竞争力。然而，经济全球化并不意味着要淘汰传统经济。传统经济在我国经济中仍然占据重要地位，并且具有深厚的产业基础和文化底蕴。传统经济在提供就业、保障民生、传承文化等方面发挥着不可替代的作用。我们应该在推动经济全球化的过程中，注重传统经济与现代经济的融合发展，通过技术创新和产业升级，实现传统经济的转型升级，而不是简单地将其淘汰。综上所述，保持市场经济活力不应以淘汰传统经济为代价，选项所描述的内容不属于经济全球化给我国带来的机遇。

2、民营企业500强是中华全国工商业联合会基于上规模民营企业调研，以营业收入总额为参考指标所发布的排序结果。甲公司是我国境内一家500强民营企业，那么它的财务部门采用（）。

A.借贷记账法

B.收付记账法

C.增减记账法

D.往来记账法

【答案】：A

【解析】我国《企业会计准则——基本准则》规定，企业应当采用借贷记账法记账。甲公司作为境内民营企业，需遵循我国企业会计准则，所以其财务部门应采用借贷记账法。收付记账法一般适用于行政事业单位会计核算；增减记账法曾在我国商业企业使用，但现已较少采用；不存在往来记账法这种广泛应用的通用记账方法。所以该题应选借贷记账法。

3、激励理论的类型不包括（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.综合型激励理论

D.结果型激励理论

【答案】：D

【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，旨在了解人的各种需求，以通过满足需求来激发积极性；过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向，关注动机的形成和行为目标的选择；综合型激励理论则是综合考虑各种因素，把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型，所以本题应选结果型激励理论。

4、组织工作的具体程序是（）。

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革

D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革

【答案】：A

【解析】组织工作是一个系统的过程，其首要步骤是确定组织目标。组织目标是组织存在的依据和发展的方向，只有明确了目标，后续的工作才有针对性。在确定组织目标之后，需要进行的是设计组织机构和结构。这是将组织目标进行分解和落实的过程，通过合理设计组织机构和结构，确定各部门、各岗位的职责和相互关系，使组织能够高效地运转。最后一步是人员配备。设计好组织机构和结构后，需要合适的人员来填充各个岗位，只有将合适的人安排到合适的岗位上，才能确保组织目标的实现。而组织调整与变革并不是组织工作具体程序中的常规步骤，它通常是在组织内外部环境发生变化，导致现有组织架构和人员配置不能适应新情况时才会进行的活动，不属于组织工作一开始就确定的具体程序内容。因此，组织工作的具体程序是确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备。

5、（）体现了朴素的量变质变观点。

A.塞翁失马，焉知非福

B.野火烧不尽，春风吹又生

C.夫唯不争，故天下莫能与之争

D.合抱之木，生于毫末

【答案】：D

【解析】本题可从每个选项所