2025年上犹县城市社区工作者(专职网格员)公开招聘笔试试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025年上犹县城市社区工作者(专职网格员)公开招聘笔试试题附答案解析.docx

2025年上犹县城市社区工作者(专职网格员)公开招聘笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、经济全球化是商品、技术、信息、服务、货币、人员、资金、管理经验等生产要素跨国跨地区的流动。经济全球化的决定力量是()。

A.资本全球化

B.资源配置全球化

C.跨国公司

D.市场机制

【答案】:D

2、根据我国民法典规定,下列不属于要约失效情形的是()。

A.拒绝要约的通知到达要约人

B.要约人依法撤销要约

C.承诺期限届满,受要约人未作出承诺

D.受要约人对要约的内容作出变更

【答案】:D

3、一切国家机关、党派团体、社会组织和任何个人,都必须遵守法律、依法办事。这是我国社会主义法制基本要求中()。

A.有法可依的要求

B.违法必究的要求

C.执法必严的要求

D.有法必依的要求

【答案】:D

4、近期,中国科学技术大学郭光灿院士团队在()领域取得重要进展,团队中的李传锋、周宗权研究组首次研制出“按需式读取”的可集成固态存储器。该成果于2020年12月28日发表在《物理评论快报》上。

A.中子

B.量子

C.原子

D.质子

【答案】:B

5、下列哪种情形属于采用欺骗性标志从事交易的行为?()

A.某生鲜市场低价销售鲜活的八爪鱼

B.某百货商场在夏季处理羽绒服

C.某超市在晚上十点后免费赠送当日蔬菜

D.某化妆品销售店假冒他人的注册商标

【答案】:D

6、批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文,具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是()。

A.批复的开头,一般先引下级来文的日期和标题,使受文单位阅后明确批复的针对性

B.可作简明扼要的批复,主要是提出原则性的意见,不作具体的指示

C.对请示的具体事项,要表示明确的态度

D.如果同意,则要在表示同意之后,写明同意的内容,以及如何执行等指示性的意见

如果不同意请示的事项,应在表示不同意之后说明理由,进行必要的解释

【答案】:A

7、领导艺术最重要的特征是:

A.创造性

B.实效性

C.模式化

D.程序化

【答案】:A

8、下列关于公文签发,不正确的是:()。

A.签发人签署时,应明确签署意见,如“同意”字样

B.以本机关名义制发的上行文,由主要的负责人或主持工作的负责人签发

C.以本机关名义制发的下行文,可以由主要负责人授权的其他负责人签发

D.公文签发可用钢笔、圆珠笔等

【答案】:D

9、根据我国宪法及其他相关法律规定,下列构成违宪违法的是()

A.自治州人民代表大会常务委员会制定本自治州的自治条例

B.年满18周岁,未被剥夺政治权利的中国公民参加选举

C.全国人民代表大会常务委员会解释宪法和监督宪法实施

D.国务院根据全国人民代表大会常务委员会的授权决定,对储蓄存款利息所得减征个人所得税

【答案】:A

10、某动物园将门票分为了成人票、学生票、儿童票等,这属于()级价格歧视。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:C

11、价格机制的核心内容是()。

A.价格形成机制

B.价格运行机制

C.价格调节机制

D.价格动力机制

【答案】:A

12、塔西佗陷阱是指()。

A.是指一个部门失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。

B.是指一个国家发展到中等收入阶段(人均国内生产总值3000美元左右)后,可能出现两种结果:1.持续发展,逐渐成为发达国家。2.出现贫富悬殊、环境恶化甚至社会动荡等问题,导致经济发展徘徊不前。后一种结果称走入了中等收入陷阱。

C.是指一个新崛起的大国必然要挑战现存大国,而现存大国也必然会回应这种威胁,这样战争变得不可避免。

D.现代民主制下,政治家为了迎合自身的利益驱动而形成的民生投入的不足或刚性发展,从而造成民生缺少或民生过度的现象。

【答案】:A

13、某国实行适度宽松的货币政策,降低存款利率不利于()。

A.增加储蓄存款

B.刺激消费

C.扩大内需

D.拉动经济增长

【答案】:A

14、事业单位工作人员年度考核的内容中,()主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】:D

15、下列描述与“储蓄、股票、国债、商业保险”四种投资方式的特点大致对应的排序是()。①高风险与高收益并存②集腋成裘,聚沙成塔③安全与相对较高收益④针对风险的一种投资

A.①-②-③-④

B.②-④-①-③

C.②-①-④-③

D.②-①-③-④

【答案】:D

16、处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。

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