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2026年吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化公开招聘（29人）备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列哪种情形下合同有效？

A.甲、乙恶意串通，损害第三人丙的利益订立的合同

B.17周岁的未成年人丁以欺诈手段与戊订立合同，损害戊的合法权益

C.限制民事行为能力人己订立的纯获利益的赠与合同

D.庚与辛订立合同，违反法律、行政法规的强制性规定

【答案】：C

【解析】：本题考察民法合同效力的核心知识点。根据《民法典》：选项A中恶意串通损害他人利益的合同无效；选项B中以欺诈手段订立合同（未损害国家利益），属于可撤销合同，并非当然有效；选项C中限制民事行为能力人可以实施纯获利益的民事法律行为，合同有效；选项D中违反法律强制性规定的合同无效。故正确答案为C。

2、（）是一种有多功能作用的文体，因而也是各机关使用频率最高的文种。

A.报告

B.通告

C.通知

D.决定

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”因此，通知是运用广泛的知照性公文，也是各机关使用频率最高的文种。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选C。

3、（）正值“三伏天”里的“中伏”前后，是一年中气温最高、农作物生长最快的时期。

A.大暑

B.夏至

C.白露

D.惊蛰

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，大暑是二十四节气之一，是夏天的最后一个节气，是一年中日照最多、最炎热的节气，农作物在这种环境下生长最快。B项错误，夏至是二十四节气中的第十个节气，这一天太阳直射北回归线，这天北半球北回归线以北各地的正午太阳高度最高，白昼时间达到全年最长。C项错误，白露是二十四节气中的第十五个节气，也是秋季的第三个节气，天气转冷，夏天的温度和体感逐渐消失。D项错误，惊蛰是二十四节气中的第三个节气，大部分的农村地区开始进入到春耕的节奏，标志着仲春时节的开始。故本题选A。

4、下列句子中没有语病的一项是（）

A.博物馆展出了宋朝时期新出土的一艘古船

B.我们要善于解决问题，还要善于发现和分析问题

C.止咳祛痰片，它里面的主要成分是远志、桔梗、贝母、氯化铵等配制而成的

D.能否坚持体育锻炼，是身体健康的重要保证

【答案】：B

【解析】：本题考察语序不当、句式杂糅、两面对一面等知识点。A选项语序不当，多项定语排列顺序应为‘领属/时间/数量/动词短语+形容词+名词’，原句‘宋朝时期新出土的一艘古船’中‘新出土’（动词短语）应在‘一艘’（数量）之前，改为‘新出土的一艘宋朝时期的古船’；C选项句式杂糅，‘主要成分是...配制而成的’杂糅，应删去‘配制而成的’或‘里面的主要成分是’；D选项两面对一面，‘能否’包含正反两方面，与‘是身体健康的重要保证’（一面）不搭配，应删去‘能否’或在‘身体健康’前加‘是否’。B选项逻辑顺序（发现-分析-解决）和搭配均无误，故正确。

5、领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，以事为中心的领导方式，即重事式领导方式，又称“任务导向型领导”，是指领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。B项正确，以人为中心的领导方式，即重人式领导方式，又称“关系导向型领导”，是指行政领导者在工作过程中比较民主、宽容，平易近人，体贴关心下属，领导者强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见，关心如何跟下级建立良好的人际关系，认为只有下属心情愉快，效率才会高。C项错误，人事并重的领导方式，是指领导者既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。D项错误，放任自流的领导方式，是指领导放任下属独立行使，自己很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。故本题选B。

6、下列哪项属于财政政策中的自动稳定器？

A.政府增加基础设施投资

B.央行降低基准利率

C.个人所得税实行累进税率

D.政府提高最低生活保障标准

【答案】：C

【解析】：本题考察财政政策