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1809、1903、1909、2003)《组织行为学》在线作业参考答案1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.对工作环境的满意程度

B.对工作成就的满足感

C.对工作报酬的满意感

D.对工作整体的评价

2.领导理论中，特质理论主要关注什么？()

A.领导者的性格特征

B.领导者的行为方式

C.领导者的权力运用

D.领导者的决策过程

3.组织文化对员工行为有什么影响？()

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的团队协作

C.促进员工的个人成长

D.以上都是

4.在组织结构中，什么是矩阵型结构？()

A.一个部门有多个上级

B.部门之间没有明确的界限

C.集权式管理结构

D.分散式管理结构

5.什么是赫茨伯格的双因素理论？()

A.工作满意度和工作不满意度的双因素

B.领导行为与员工行为的关系

C.组织文化与组织绩效的关系

D.组织结构与组织效率的关系

6.组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.对组织的忠诚度

B.对组织目标的认同感

C.对组织文化的接受度

D.以上都是

7.在群体决策中，什么是群体思维？()

A.群体成员达成一致意见

B.群体成员独立思考

C.群体成员追求创新

D.群体成员避免冲突

8.组织行为学中，什么是权力？()

A.影响他人行为的能力

B.控制资源的手段

C.个人的能力素质

D.组织的规章制度

9.什么是组织发展？()

A.组织内部的人际关系管理

B.组织内部的结构调整

C.组织整体的变化和成长

D.组织文化的塑造

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作内容

B.工作环境

C.工作关系

D.组织文化

E.薪酬福利

11.领导风格理论中，有哪些著名的领导风格理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.领导行为连续体理论

D.权变理论

E.人格理论

12.组织文化的主要构成要素包括哪些？()

A.价值观

B.信仰

C.规范

D.物质环境

E.仪式

13.以下哪些属于群体动力学的概念？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体角色

D.群体凝聚力

E.群体冲突

14.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.组织结构

B.组织流程

C.员工认知

D.组织文化

E.资源限制

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是一门研究组织中个体、群体以及组织本身的行为和影响因素的学科。

16.激励理论中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格的管理和控制。

17.组织文化是指组织内部共享的价值观、信念和行为规范。

18.群体凝聚力是指群体成员之间的相互吸引力和归属感。

19.领导行为理论中的“情境理论”认为领导风格应随情境的变化而变化。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学只关注组织中高层管理者的行为。()

A.正确B.错误

21.激励理论中的“Y理论”认为员工天生懒惰，需要严格的管理和控制。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的工作态度和绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的行为方式不会对下属产生影响。()

A.正确B.错误

24.群体思维总是导致群体决策的质量下降。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容。

26.什么是赫茨伯格的双因素理论？请解释其含义。

27.群体思维对群体决策有什么影响？

28.组织变革过程中，员工可能面临哪些心理反应？

29.如何提高组织文化的适应性？

1809、1903、1909、2003)《组织行为学》在线作业参考答案1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工作满意度是指员工对其工作整体的评价，包括工作环境、工作成就、工作报酬等方面。

2.【答案】A

【解析】特质理论认为领导者的某些个性特质是领导成功的关键，强调领导者的性格特征。

3.【答案】D

【解析】组织文化对员工行为有深远的影响，可以提高工作效率、增强团队协作和促进个人成长。

4.【答案】A

【解析】矩阵型结构是一种组织结构，其中一个部门有多个上级，员工需要向多个部门报