2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库带答案详解(突破训练).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库带答案详解(突破训练).docx

2026广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代化经济体系的坚实基础是()

A.网络经济

B.数字经济

C.实体经济

D.商业经济

【答案】:C

【解析】这道题考查现代化经济体系坚实基础的相关知识。实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱,是现代化经济体系的坚实基础。网络经济是一种建立在计算机网络基础之上,以现代信息技术为核心的新的经济形态,它并非现代化经济体系的坚实基础。数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,它依托数据资源这一关键生产要素,通过数字技术与实体经济深度融合,为经济发展增添新动力,但也不是现代化经济体系的坚实基础。商业经济是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科,它在经济体系中起到促进商品流通等作用,同样不是现代化经济体系的坚实基础。所以这道题的正确答案应选实体经济。

2、公文中涉及到机关名称时,常采用机关全称或者规范化的简称。下列机关简称中不规范的是()。

A.“国务院港澳事务办公室”简称“国务院港澳办”

B.“中华人民共和国工业和信息化部”简称“工息部”

C.“中华人民共和国住房和城乡建设部”简称“住建部”

D.“国务院国有资产监督管理委员会”简称“国务院国资委”

【答案】:B

【解析】公文中机关简称应采用全称中具有代表性的字词,且表意清晰避免歧义。“国务院港澳事务办公室”简称为“国务院港澳办”,这种简称保留了具有代表性的关键信息,表意明确规范;“中华人民共和国住房和城乡建设部”简称为“住建部”,也是选取了名称中的关键部分,能让人清晰理解指代的部门,较为规范;“国务院国有资产监督管理委员会”简称为“国务院国资委”,同样简洁且表意准确。而“中华人民共和国工业和信息化部”简称为“工息部”,没有完整涵盖“工业”和“信息化”中的关键信息,容易产生误解且不具有代表性,不是规范的简称。

3、我国的基本经济制度是()。

A.全民所有制

B.劳动群众集体所有制

C.公有制为主体、多种所有制经济共同发展

D.生产资料社会主义公有制

【答案】:C

【解析】我国《宪法》规定,国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。全民所有制和劳动群众集体所有制属于公有制经济的组成部分,生产资料社会主义公有制包含全民所有制和劳动群众集体所有制。它们都只是基本经济制度的部分内容,并非完整表述基本经济制度,所以正确表述我国基本经济制度的是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

4、下列不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是()。

A.政治环境

B.经济环境

C.文化环境

D.地理环境

【答案】:D

【解析】公共组织一般环境是指可能对组织的活动产生影响、但其影响的相关性及其程度并不十分清楚的各种因素,一般包括政治、经济、文化、技术、自然等要素。在这些环境构成因素中,政治环境、经济环境和文化环境对公共组织的影响至关重要。政治环境决定了公共组织的制度安排、权力分配和政策导向等;经济环境影响着公共组织的资源获取和运作方式;文化环境则塑造了公共组织的价值观和行为模式。而地理环境虽然也是公共组织存在的客观条件之一,但相较于政治、经济和文化环境,其对公共组织的影响通常不是最为直接和关键的因素。因此,不属于公共组织一般环境中最重要环境构成因素的是地理环境。

5、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满意度,改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀,才能既解决工作绩效问题,又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求,不利于提升绩效;低关怀不能激励员工,无法改善消极态度。所以应该选择高结构—高关怀的领导风格。

6、嘉奖令在对某人、某事进行嘉奖时,常采用的写作手法是()。

A.平叙

B.顺叙

C.说明

D.议论

【答案】:C

【解析】嘉奖令是用于嘉奖有关人员或集体时使用的命令。嘉奖令对某人、某事进行嘉奖,重点在于对事件或人物的行为、功绩等进行阐述说明,以此来明确嘉奖的依据和理由。说明是用简明扼要的文字,把

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