2025广东广州商标审查协作中心(广东省知识产权开发与服务中心)第二批招聘2人笔试试题附答案解析.docxVIP

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2025广东广州商标审查协作中心(广东省知识产权开发与服务中心)第二批招聘2人笔试试题附答案解析.docx

2025广东广州商标审查协作中心(广东省知识产权开发与服务中心)第二批招聘2人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、坚持()的主体地位,是社会主义市场经济的基本标志。

A.公有制

B.私有制

C.外资经济

D.股份制

【答案】:A

2、单位耕地面积产量或产值的计算公式为:

A.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值总耕地面积

B.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/单位耕地面积

C.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/总耕地面积

D.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值/单位耕地面积

【答案】:C

3、下列选项中,不属于税收特征的是()。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.公益性

【答案】:D

4、()是“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标,是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺,是近14亿中国人民的共同期盼。

A.全面脱贫

B.共同富裕

C.经济发展

D.全面建成小康社会

【答案】:D

5、中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾由人名日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾已经转化为人民日益增长的()需要和()的发展之间的矛盾。

A.美好生活不充分不平衡

B.美好生活不平衡不充分

C.幸福生活不充分不平衡

D.幸福生活不平衡不充分

【答案】:B

6、我国土壤污染物主要是什么()。

A.固体废弃物

B.农药和重金属(尤其是镉)

C.酸雨

D.二氧化碳

【答案】:B

7、区应急管理局依法对F化工厂实施监督检查,下列说法中错误的是()。

A.区应急管理局可以要求F化工厂报送有关材料

B.区应急管理局可以责令F化工厂停工并接受检查

C.区应急管理局可以对F化工厂生产的产品进行抽样检验

D.区应急管理局可以依法查阅F化工厂的有关材料

【答案】:B

8、根据我国《刑法》的规定,下列属于公共财产的是()。

A.私营企业的合法财产

B.依法归家庭所有的生产资料

C.专项基金的财产

D.依法归个人所有的股票和债券

【答案】:C

9、达芬奇机器人由外科医生控制台、床旁机械臂系统、成像系统三部分组成。其成像系统能为主刀医生带来患者体腔内三维立体高清影像,这主要是由于成像系统内装有()。

A.核心处理器

B.图像处理设备

C.驱动器

D.主控制器

【答案】:B

10、现代社会保障制度的主要目标是()。

A.保障经济稳定

B.保障国民的社会安全

C.保障社会秩序

D.保障基本公共卫生

【答案】:B

11、如今,以为代表的农业生产性社会化服务在各地进行得如火如荼。

A.土地出租

B.土地托管

C.土地互换

D.股份合作

【答案】:B

12、法定公文中使用频率最高的公文是()。

A.决定

B.通知

C.通告

D.请示

【答案】:B

13、管理决策学派的代表人物是(),其主要观点是()。

A.西蒙管理就是决策

B.韦伯决策第一原则

C.勒温民主型决策

D.费特勒领导决策

【答案】:A

14、我国政府采取多种措施解决民生问题,稳步推进扶贫开发工作,这说明社会主义市场经济的根本目标是()。

A.解放和发展社会生产力

B.坚持公有制的主体地位

C.实现共同富裕

D.实行强有力的宏观调控

【答案】:C

15、决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,这属于()。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.风险型决策

D.宏观性决策

【答案】:B

16、某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】:C

17、加强党的先进性建设,必须以()、改革创新的精神,建立使广大党员长期受教育,永葆先进性的长效机制。

A.求真务实

B.实事求是

C.艰苦奋斗

D.解放思想

【答案】:A

18、江泽民同志指出,贯彻“三个代表”重要思想,关键是与时俱进,核心是坚持党的(),本质是坚执政为民。

A.纪律性

B.政治性

C.先进性

D.纯洁性

【答案】:C

19、强调不同的战略家在认识风格上存在很大的差异性,是下列哪种战略管理传统学派的特点()。

A.计划学派

B.定位学派

C.认识学派

D.企业家学派

【答案】:C

20、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进

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