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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、新文化运动兴起于()。
A.1915年
B.1914年
C.1916年
D.1917年
【答案】:A
【解析】新文化运动是由陈独秀、李大钊、鲁迅、胡适、蔡元培、钱玄同等一些受过西方教育的人发起的一次“反传统、反孔教、反文言”的思想文化革新、文学革命运动。1915年9月,陈独秀在上海创办《青年杂志》(后改名《新青年》),新文化运动由此发端。因此,新文化运动兴起于1915年。
2、以下属于公文写作中结尾用语的是()。
A.通知如下
B.收悉
C.当否,请批示
D.某先生台鉴
【答案】:C
【解析】在公文写作中,不同的用语有不同的功能和使用场景。“通知如下”一般用于引出通知的具体内容,是通知类公文主体部分的常用表述,并非结尾用语。“收悉”常用于表示收到并知晓相关文件或信息,多在公文的开头或回复的起始部分使用,不属于结尾用语。“当否,请批示”是常见的请示类公文结尾用语,表达了请求上级对所提事项给予指示和批准的意思。“某先生台鉴”是书信中对对方的敬称,常用于书信开头,并非公文结尾用语。所以属于公文写作结尾用语的是当否,请批示。
3、主送机关是()。
A.有隶属关系的上级机关
B.受理公文的机关
C.收文的机关
D.需要了解公文内容的机关
【答案】:B
【解析】主送机关是公文的主要受理机关,负责对公文进行办理和答复。有隶属关系的上级机关并非主送机关的定义;收文的机关包含主送机关和抄送机关等,表述不准确;需要了解公文内容的机关是抄送机关的特点,并非主送机关的核心定义。所以主送机关是受理公文的机关。
4、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
5、按照区域协调发展新机制要求,需加大力度支持()、民族地区、边疆地区和贫困地区发展。
A.东北地区
B.内陆地区
C.西部地区
D.革命老区
【答案】:D
【解析】按照区域协调发展新机制要求,加大力度支持革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区加快发展是我国推动区域协调发展的重要举措。革命老区为中国革命作出了重大牺牲和贡献,支持革命老区发展对于传承红色基因、促进区域协调、实现共同富裕具有重要意义。东北地区、内陆地区、西部地区虽也是区域协调发展关注的重点地区,但在本题语境下,正确答案为革命老区。
6、中华民族精神历史悠久、内涵丰富,其中夸父追日、大禹治水、愚公移山、精卫填海等传说集中体现的中华民族精神是()。
A.勤劳勇敢
B.团结统一
C.自强不息
D.爱好和平
【答案】:C
【解析】中华民族精神是社会主义核心价值体系的重要组成部分,主要包括团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息等方面。团结统一是指一个民族为了实现共同的理想和目标,凝聚全民族的意志、智慧和力量,同心同德、维护统一的互助合作精神;爱好和平是指一个民族在同其他民族的交往中,平等相待,友好相处,求同存异,团结合作,为了维护世界和平,促进共同发展而努力奉献的精神;勤劳勇敢是指一个民族在改造客观世界的实践中表现出来的不惧艰难的精神;自强不息是指一个民族所具有的独立自主、奋发向上、不断进取的精神。夸父追日体现了追求光明、执着奋进,明知不可为而为之的坚定信念;大禹治水展现了为了治水三过家门而不入,坚持不懈、克服重重困难的精神;愚公移山表达了不畏艰难、坚韧不拔,通过不懈努力去改变现状的决心;精卫填海突出了坚定不移、矢志不渝,永不停歇地努力实现目标的意志。这些传说都着重体现了面对困难和挑战,始终保持奋发进取、不懈努力、不断克服困难去实现目标的精神,也就是自强不息的精神。
7、以下请求中适用诉讼时效的是()。
A.年迈的李父向其子主张支付赡养费
B.张某请求法院撤销与某公司的销售合同
C.李某请求确认其8岁的儿子购买游戏机的合同无效
D.家住二楼的赵某请求一楼的邻居搬走堵在楼梯口的杂物
【答案】:B
【解析】本题可根据诉讼时效的适用范围,对各请求情形进行分析。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,义务人便享有抗辩权,从而导致权利人无法胜诉的法律制度。但并
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