2026广东岭南国防教育基地招聘3人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2026广东岭南国防教育基地招聘3人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026广东岭南国防教育基地招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、撰写请求批准的函时,理由需充分,请求批准的事项要明确清楚。下列不宜写在这种公函结尾处的是()。

A.请予批准

B.特此函复

C.请予回复

D.请予协调解决

【答案】:B

【解析】撰写请求批准的函结尾应表达希望得到批准、回复或协调解决等意思。“请予批准”直接表达希望对方批准请求事项;“请予回复”是期望对方针对请求给予回应;“请予协调解决”也是希望对方就请求事项进行协调处理。而“特此函复”一般用于回复对方来函时的结束语,是在已经了解对方来函内容后进行回复所使用的,不适合用于请求批准的公函结尾。所以答案是“特此函复”。

2、2017年上半年,在整体海外并购金额降低的大环境下,我国基础设施、产能和装备、高新技术和先进制造等六大类企业却呈现逆势上扬态势,特别是汽车及运输行业的海外并购金额增长了近300%。对这一经济现象的正确解读是()。

A.海外并购可以有效规避国家经济风险

B.我国制造业在国际分工中具有全面优势

C.海外并购降低了资产海外避险的风险

D.企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体

【答案】:D

【解析】在2017年上半年整体海外并购金额降低的情况下,我国部分企业逆势上扬,特别是汽车及运输行业海外并购金额大幅增长。对于这一经济现象,逐一分析各选项:企业海外并购主要是企业的市场行为,目的和效果更多体现在企业自身的发展、产业布局等方面,不能得出可以有效规避国家经济风险的结论,国家经济风险的规避是一个复杂的系统性问题,受多种因素综合影响,并非海外并购所能有效解决。我国制造业虽然在某些领域取得了显著成就,但在国际分工中并不具有全面优势,目前我国制造业仍面临着高端核心技术不足、品牌影响力不够等问题,在全球产业链高端环节的竞争力有待进一步提升。海外并购是企业获取海外资源、市场、技术等的一种方式,其本身并不能直接降低资产海外避险的风险,相反在海外并购过程中还可能面临政治、法律、文化等多方面的风险。“一带一路”战略鼓励企业“走出去”开展国际合作,企业海外并购是我国企业积极参与国际经济合作与竞争、融入全球产业链的重要途径,是实施“一带一路”战略走出去的有力载体,汽车及运输行业等企业海外并购金额的增长正体现了这一点。综上所述,该经济现象正确的解读是企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体。

3、当前居民消费呈现个性化趋势,众多家具企业为保持行业优势纷纷推出私人定制业务。从经济学角度看,这最主要体现了()。

A.消费引导企业生产

B.生产决定消费质量

C.生产决定消费方式

D.消费群体的升级

【答案】:A

【解析】本题主要探讨居民个性化消费与家具企业推出私人定制业务之间的经济关系。居民的个性化消费需求属于消费层面,而家具企业推出私人定制业务属于生产层面。由于当前居民存在个性化消费需求,促使许多家具企业为了保持行业优势推出了私人定制业务,这体现了消费对生产的反作用,即消费引导企业生产,企业根据市场的消费需求来调整自身的生产策略。生产决定消费质量强调的是生产的技术、水平等因素对消费者所获得的消费质量的影响,例如生产工艺提高使得产品质量更好,消费者能享受到更高质量的消费体验,但题干中并未体现这一关系。生产决定消费方式是指生产的产品形态、销售模式等决定了消费者怎样进行消费,比如网络购物的兴起改变了人们的购物方式,而题干并非强调生产对消费方式的决定作用。消费群体的升级通常指消费群体在消费能力、消费观念、消费结构等方面的提升和转变,题干主要突出的是消费需求引导企业生产,并非消费群体升级的内容。综上,题干最主要体现的是消费引导企业生产。

4、我国加快转变经济发展方式的主攻方向是()。

A.促进消费

B.保障和改善民生

C.经济结构战略性调整

D.建设节约型社会

【答案】:C

【解析】加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。促进消费是拉动经济增长的重要动力之一,但并非主攻方向。保障和改善民生是发展经济的根本目的,是加快转变经济发展方式的出发点和落脚点,而非主攻方向。建设节约型社会是贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的重要举措,但也不是加快转变经济发展方式的主攻方向。所以本题正确答案是经济结构战略性调整。

5、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】:C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为了保证工作公正履行,若与当事人存在利害关系或

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