2025中南大学精神卫生研究所诚聘科研助理备考历年题库含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025中南大学精神卫生研究所诚聘科研助理备考历年题库

第一部分单选题(100题)

1、地球固体圈层的最外层是（），危险极大的大陆浅源地震，就发生在这一层内。

A.地壳

B.地幔

C.地核

D.岩石圈

【答案】：A

2、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

【答案】：B

3、秦王朝灭六国而一统天下，为巩固其专制地位，焚书坑儒，结束了战国时期百家争鸣的局面，这一时期，在文学史上可传的东西很少，大概只有（）和《谏逐客书》。

A.《吕氏春秋》

B.《资治通鉴》

C.《春秋》

D.《六国论》

【答案】：A

4、不属于员工培训的特性的是（）。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】：D

5、公文标题字体一般是（）。

A.3号黑体

B.4号仿宋体

C.2号小标宋体

D.3号半角宋体

【答案】：C

6、亚洲论坛2021年年会定于4月18日至21日举行，主题为“世界大变局：共襄全球治理盛举合奏一带一路强音”。

A.北京

B.吉林

C.海口

D.博鳌

【答案】：D

7、近年来人们的休闲方式不断“升级”，昔日的某些“贵族运动”，如出国旅游、健身运动等，如今已进入“寻常百姓家”，人们休闲方式不断“升级”的根本原因是（）。

A.居民收入水平提高

B.社会经济不断发展

C.社会商品、服务价格水平下降

D.消费观念的变化

【答案】：B

8、下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是（）。

A.天时不如地利，地利不如人和

B.海纳百川，有容乃大

C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮

D.万夫一力，天下无敌

【答案】：B

9、不相隶属的机关之间联系工作，应当用：

A.通报

B.通知

C.函

D.意见

【答案】：C

10、国家制定或认可，并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。

A.规范性文件

B.领导指示性文件

C.呈请性文件

D.证明性文件

【答案】：A

11、6岁的小明将妈妈的价值3万元的翡翠挂件与邻居的价值5元的玩具进行交换，以下说法不正确的是（）。

A.小明的妈妈可以要求邻居返回翡翠挂件

B.小明的妈妈不能要求邻居返回翡翠挂件

C.小明与邻居的交换行为无效

D.小明是无民事行为能力人

【答案】：B

12、事业单位管理岗位为（）个等级。

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】：B

13、关于科技与生活，下列说法中不正确的是（）。

A.利用太阳能等清洁能源代替化石燃料，有利于节约资源、保护环境

B.风能、太阳能、潮汐能等都属于清洁能源

C.含有食品添加剂的食物对人体健康均有害，不可食用

D.为防止电池中的重金属等污染土壤和水体，应积极开发废电池的综合利用技术

E.提倡人们购物时不用塑料袋，是为了防止“白色污染”

【答案】：C

14、（）是指全国人民代表大会和全国人民代表大会常设机关。

A.行政机关编制

B.立法机关编制

C.党政机关编制

D.政协机关编制

【答案】：B

15、近年来，越来越多的央行和货币当局把人民币纳入其储备资产，人民币入篮满三年之际，已有60多个国家和地区将人民币纳入外汇储备，另有38个国家和地区与中国签署了双边本币互换协议。人民币跨境使用在全世界稳步推进，这将对中国经济产生的积极影响是：

A.降低外资企业在我国的交易成本

B.防范金融风险，加强国家间的合作

C.推动我国对外贸易大幅增长

D.持续加大我国对外开放新格局

【答案】：B

16、厄尔尼诺现象是指（）附近的海表温度（）现象。

A.赤道东太平洋持续异常偏冷

B.赤道中东太平洋持续异常增暖

C.赤道东太平洋持续异常增暖

D.赤道中西太平洋持续异常增暖

【答案】：B

17、一般来说学习绘画时，由浅入深、循序渐进的学习次序应该是（）。

A.风景、静物、人物

B.静物、风景、人物

C.静物、人物、风景

D.人物、风景、静物

【答案】：B

18、某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。

A.通知

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

19、规律是事物和现象之间的（）。

A.内在的、本质的必然的联系

B.外在的、偶然的间接联系

C.直接的、表面的可能性联系

D.认为的、形式的非本质联系

【答案】：A

20、政府在我们