- 1
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于中国
- 举报
2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为推动长春市成功创建国家级卫生文明城市,长春市市容管理局、各区环卫局及城建局均严格履行所管辖范围内的工作职责,依照标准执行任务。然而在工作过程中,某城区城管局执法人员以摊主甲某摆摊售卖“烧鸡”影响环境为由,扣押了其用于经营的小摊车等物品。在实施扣押时,城管执法人员小王将摊主甲某打伤。对此,下列哪一说法是正确的()。
A.扣押摊主甲某物品的行为,符合行政强制执行措施
B.行政执法人员小王打甲某的行为,属于事实行为
C.因摊主甲某被打,扣押摊主甲某物品的行为违法
D.摊主甲某被打伤的损失,应由执法人员小王个人赔偿
【答案】:B
【解析】本题可根据行政行为的相关知识,对每个表述进行逐一分析:扣押摊主物品的行为本质上是为了制止摊主可能存在的违法行为、防止证据损毁等,属于行政强制措施,并非行政强制执行措施。行政强制执行是在当事人不履行行政决定的情况下,通过强制手段迫使当事人履行义务,而此处扣押行为是在行政决定作出前的暂时性控制措施。行政执法人员小王打甲某的行为,并非是执行职务行为的必然组成部分。这种行为不具有明确的行政目的,也不属于法定的行政行为范畴,而是基于执法人员个人的不当举动所产生的行为,属于事实行为。摊主甲某被打这一事件与扣押摊主物品的行为之间并没有直接的因果联系。扣押物品行为是否违法,应依据该行为本身是否符合法律规定的权限、程序等来判断,而不是因为摊主被打就认定扣押行为违法。摊主甲某被打伤的损失,是在执法人员执行职务过程中发生的。虽然是执法人员小王的不当行为导致,但这属于职务行为过程中的侵权,摊主甲某被打伤的损失应由国家承担赔偿责任,赔偿义务机关一般是该执法人员所在的行政机关,而非执法人员小王个人赔偿。综上,表述正确的是:行政执法人员打摊主的行为,属于事实行为。
2、领导干部担任多种职务时,在公文写作中其职务应当()。
A.全部列出
B.列出其中一项
C.列出最主要的职务
D.列出与文件内容有关的职务
【答案】:D
【解析】在公文写作中,当领导干部担任多种职务时,为了使公文内容简洁明了且突出重点,应列出与文件内容有关的职务。若全部列出领导干部所担任的职务,会使公文显得冗长繁琐;仅列出其中一项,可能无法准确体现与文件相关的领导责任和权限;列出最主要的职务也不一定能精准对应文件所涉及的工作范畴。所以应选择列出与文件内容有关的职务。
3、下列选项中,不属于风能特点的是()。
A.能量巨大
B.利用简单
C.分布均匀
D.可靠性差
【答案】:C
【解析】本题主要考查对风能特点的理解。解答本题需明确风能的各项特性,然后判断所给选项是否属于风能特点。风能是一种可再生能源,具有能量巨大的特点。地球上的风所具有的能量是非常可观的,大量的风能可以转化为电能等其他形式的能量,为人类的生产生活提供动力,所以能量巨大属于风能的特点。风能的利用相对简单,通常可以通过风力发电机等设备将风能转化为电能。其技术原理和设备构造相对容易理解和操作,在合适的地区安装风力发电设备后,就可以利用风能进行发电,因此利用简单也是风能的特点之一。虽然风能是广泛存在的,但它的分布并不均匀。不同地区的地形、气候等因素会导致风速和风向有很大差异,比如沿海地区、高原地区等风力资源较为丰富,而内陆一些地势平坦且缺乏大气环流影响的地区风力资源相对较少,所以分布均匀不属于风能的特点。风能的可靠性较差,这是因为风的大小和方向是不稳定的,会受到季节、气候、昼夜等多种因素的影响。在风力较小或无风的时候,就无法持续稳定地提供能量,因此可靠性差属于风能的特点。综上,不属于风能特点的是分布均匀。
4、在以工作性质和作用为标准划分的行政组织类型中,()一般是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成的、专门为政府出谋划策并对政策方案提供论证的行政机关。
A.中枢机关
B.辅助机关
C.参谋机关
D.职能机关
【答案】:C
【解析】该题描述的是一种由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关类型。中枢机关是政府首脑机关,负责政府的全面领导和决策,并非专门出谋划策和论证政策方案的机关。辅助机关主要是为行政首长或专业职能机关实现行政目标而进行辅助工作的机关,不侧重于为政策出谋划策和论证。参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成,专门为政府出谋划策、对政策方案提供论证的行政机关,符合题中描述。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下,负责分管专业行政事务的执行机关,主要进行具体事务的执行,并非出谋划策和论证政策。所以正确答案是由权威专家学者和资深政府官员组成,专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的参谋机关。
5、下
您可能关注的文档
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区招聘汇达服务公司副总经理1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川自贡市荣县公安局招聘警务辅助人员27人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026四川自贡市荣县公安局招聘警务辅助人员27人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川自贡市荣县公安局招聘警务辅助人员27人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026四川自贡市荣县公安局招聘警务辅助人员27人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员18人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员18人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员18人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
原创力文档

文档评论(0)