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  • 2026-02-10 发布于四川
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2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库及答案详解(名校卷).docx

2026广东依顿电子科技股份有限公司招聘绩效专员等岗位2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是()。

A.宪法

B.刑法

C.婚姻法

D.选举法

【答案】:C

【解析】中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是婚姻法。1950年5月1日,《中华人民共和国婚姻法》公布施行,这是新中国颁布的第一部具有基本法律性质的法律。它以调整婚姻关系为主,同时涉及家庭关系方面的各种重要问题,对建立和维护新型婚姻家庭制度发挥了重要作用。宪法是国家的根本大法,新中国第一部宪法是1954年宪法,于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。刑法是规定犯罪和刑罚的法律,1979年7月1日,第五届全国人民代表大会第二次会议通过新中国第一部刑法,自1980年1月1日起施行。选举法是规范选举活动的法律,1953年2月11日,中央人民政府委员会第二十二次会议通过《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》。因此该题正确答案是婚姻法。

2、专门从事环境保护公益活动连续()以上且无违法记录的主体,可以对环境污染、破坏生态,损害社会公共利益的行为,向人民法院提起诉讼。

A.1年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定,专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录的社会组织,可以就环境污染、破坏生态,损害社会公共利益的行为,向人民法院提起诉讼。因此正确答案对应的时长是5年。

3、在以下银行业务中,不属于我国商业银行业务的是()。

A.代表政府与外国发生金融业务关系

B.吸收存款

C.为企业提供短期贷款

D.代为顾客办理支付事项和其他委托事项,从中收取手续费

【答案】:A

【解析】该题主要考查对我国商业银行业务的理解。商业银行业务是指商业银行通过对外负债筹集资金,再将资金运用出去,以获取利润的各种活动。吸收存款是商业银行最基本、最重要的负债业务,银行通过吸收存款来聚集资金,是其开展其他业务的基础。为企业提供短期贷款属于商业银行的资产业务,银行将吸收的资金以贷款形式发放给企业,赚取利息差,这是商业银行业务的重要组成部分。代为顾客办理支付事项和其他委托事项并收取手续费,属于商业银行的中间业务,这类业务不构成商业银行表内资产、表内负债,形成银行非利息收入,也是常见的商业银行业务。而代表政府与外国发生金融业务关系,这通常是中央银行的职能。中央银行是国家中居主导地位的金融中心机构,是国家干预和调控国民经济发展的重要工具,代表政府制定和执行货币政策,维护金融稳定,其中就包括代表政府与外国发生金融业务关系等职责,不属于商业银行的业务范畴。所以,答案是代表政府与外国发生金融业务关系这一选项。

4、()作为江南三大名楼之首,巍然耸立于江西省南昌市的赣江之滨,是一座声名远扬、誉满海内外的千古名阁,素有“西江第一楼”之称。

A.天一阁

B.岳阳楼

C.滕王阁

D.黄鹤楼

【答案】:C

【解析】该题主要考查对江南三大名楼相关知识的了解。江南三大名楼指的是滕王阁、黄鹤楼和岳阳楼。滕王阁位于江西省南昌市的赣江之滨,素有“西江第一楼”之称,是江南三大名楼之首,声贯古今,誉播海内外。天一阁位于浙江宁波,是中国现存最早的私家藏书楼,并非江南三大名楼之一。岳阳楼位于湖南省岳阳市,是江南三大名楼之一,但不符合位于江西南昌以及“西江第一楼”等关键描述。黄鹤楼位于湖北省武汉市,同样是江南三大名楼之一,也不符合题目中关于地点和别称的描述。综上所述,答案为滕王阁。

5、下列哪一项不属于我国公民道德建设方针原则中提出的“六个坚持”()。

A.坚持集体主义优先

B.坚持继承优良传统

C.坚持尊重个人权益

D.坚持效率维护公平

【答案】:A

【解析】我国公民道德建设方针原则中的“六个坚持”为坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应、坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合、坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一、坚持注重效率与维护社会公平相协调、坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来、坚持道德教育与社会管理相配合。其中没有坚持集体主义优先,所以不属于“六个坚持”的是坚持集体主义优先。

6、在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】:D

【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况,但不是核心环节;绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动,最终是为了发现问题并采取措施加以改进,以实现组织的战略目标和员工的

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