2025;-;1;职业目标设定短期目标(1-3年);职业目标设定中期目标(3-5年);职业目标设定长期目标(5年以上);2;能力提升路径学术能力强化;能力提升路径实践经验积累;能力提升路径领导力与软技能;3;资源整合策略人脉网络构建;资源整合策略信息渠道优化;4;执行与动态调整计划落地监控;执行与动态调整风险应对预案;执行与动态调整终身学习机制;5;个人品牌塑造与宣传网络平台建设;个人品牌塑造与宣传公开亮相;个人品牌塑造与宣传建立个人品牌策略;6;职业路径调整与反思定期自我评估;职业路径调整与反思环境变化适应性调整;职业路径调整与
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