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- 2026-02-11 发布于河南
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2026年甘肃炳灵寺文物保护研究所合同制工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于能够承担150斤工作任务的人,领导者既不会只安排他承担100斤的任务,也不会强行让他承担200斤的任务,这体现了:
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
【答案】:B
【解析】该题目描述了领导者对于能挑150斤的人,既不会安排只能挑100斤的工作量,也不会强行安排挑200斤的工作量,这体现了领导者依据人的能力来安排合适的工作,使人才能力与岗位职能相匹配。“扬长避短,各尽所能”强调发挥人的长处,让每个人都能充分发挥作用,但未突出能力与任务量的匹配;“用人不疑,疑人不用”侧重于对人才的信任;“爱护人才,关心帮助”强调对人才的关怀,均与题干中依据能力安排合适任务量的核心要点不符。所以该描述体现的是量才用人,职能相称。
2、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务,说法错误的是:
A.通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况,接受管理审批机关的核查
B.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校读学生除外),应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作
C.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动
D.需要延续享受居民最低生活保障特遇的,应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请
【答案】:D
【解析】此题目考查对《江西省城市居民最低生活保障办法》中城市居民在享受最低生活保障待遇期间应履行义务的了解。居民在享受最低生活保障待遇期间,有义务及时告知相关部门家庭收入及人员变化情况,并接受核查,这有助于确保保障金准确发放,所以及时报告家庭收入及人员变化并接受核查是合理义务。有劳动能力且未就业者(非在校学生),为了通过自身努力改善生活并减少对保障金的依赖,应当积极求职或接受工作介绍,同时参加所在居民委员会组织的公益性社区服务劳动,这既体现了受助者对社会的回馈,也有助于增强其社会融入感。而对于延续享受居民最低生活保障待遇,应在期限届满前合理时间提交申请,若在期限届满的三个月后才提交申请,可能导致保障中断等问题,不符合规定,所以该项说法错误。
3、人才素质的灵魂是()
A.德
B.智
C.体
D.美
【答案】:A
【解析】德是人才素质的灵魂。考点:职业道德与职
4、某公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有上述行为的人员一经发现即进行罚款。该公司通过采取()来纠正偏差,达到控制的目的。
A.行政手段
B.经济手段
C.文化手段
D.法律手段
【答案】:B
【解析】该公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有此行为的人员进行罚款。罚款是利用经济上的手段来约束员工的行为。行政手段通常是通过行政命令、指示等方式进行管理;文化手段主要是通过企业的价值观、文化氛围等影响员工;法律手段则是依据法律法规来规范行为。而该公司运用罚款这种与经济利益相关的方式来纠正偏差,达到控制目的,所以采用的是经济手段。
5、被毒蛇咬伤以后,不可以采取的措施是()
A.立即喝酒解毒
B.用清水冲洗伤口或者灼烧伤口,除去伤口毒液
C.放低上肢,用布条在咬伤处近心端5公分处扎紧
D.将伤口割开,放出有毒的血液
【答案】:A
【解析】被毒蛇咬伤后,要尽快清除毒液,防止其在体内扩散。喝酒显然不具备解毒作用,并且酒精会加快人的血液循环,促使毒液在人体内的扩散速度加快,所以被毒蛇咬伤后不可以通过喝酒来解毒。考点:灾害专项题库
6、判断一个系统是否与其他系统处于互为热平衡的标志是()。
A.压力
B.温度
C.体积
D.动体
【答案】:B
【解析】热力学中,热平衡是一个重要概念。热平衡定律指出,如果两个热力学系统中的每一个都与第三个热力学系统处于热平衡(温度相同),则它们彼此也必定处于热平衡。判断一个系统是否与其他系统处于互为热平衡状态,关键依据是温度。当两个系统温度相同时,它们就处于热平衡状态,热量不会在两个系统之间自发流动。而压力、体积和动体等因素,并不能作为判断系统间是否处于热平衡的标志。压力是描述系统内部力学性质的物理量,体积主要体现系统的空间大小,动体表述不明确且与热平衡的本质联系不大。因此判断一系统是否同其他系统处于互为热平衡的标志是温度。
7、下列关于气象和地质灾害的说法,不正确的是()。
A.火山喷发能形成地热、矿产等资源
B.泥石流的活动周期与暴雨、洪水的活动周期大体一致
C.沙尘天气形成和变化的主要因素是低层大气环流的变化
D.我国一般只在春夏季的长江淮河流域发生洪涝灾害
【答案】:D
【解析】本题可对各选项进行逐一
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