- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东广州市中山大学附属口腔医院工勤人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是()。
A.工作简报
B.工作总结
C.工作计划
D.工作报告
【答案】:C
【解析】工作简报是传递某方面信息的简短的内部小报,用于汇报工作、反映问题等,并非对一定时期内工作作出具体打算和安排。工作总结是对过去一段时间工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,是对过去工作的回顾,而非预先规划。工作计划是对未来一定时期内的工作预先作出安排和打算,符合对一定时期内工作作出具体打算和安排这一描述。工作报告通常是向上级机关汇报工作、反映情况等,主要是陈述工作情况,不是预先对工作的规划。所以答案是工作计划。
2、日常生活中存在诸多省电技巧。以下做法不能省电的是()。
A.经常清洗空调进风口处的过滤网
B.用同等亮度的LED灯代替节能灯
C.把新旧电池接在一起使用
D.冰箱内放食物放到七成
【答案】:C
【解析】本题可根据生活中常见的省电技巧知识,对各选项进行分析判断。清洗空调进风口处的过滤网,能够保证空调的进风顺畅,让空调的制冷或制热效果更好,从而减少空调压缩机等部件的运行负荷,降低耗电量,达到省电的目的。LED灯相比节能灯,具有更高的发光效率,在同等亮度的情况下,LED灯消耗的电能更少,用其代替节能灯可以实现省电。冰箱内放置食物时,放至七成满为宜。因为这样既可以保证冰箱内有足够的冷空气循环空间,使冰箱能够更有效地制冷,又不会因食物过少导致冷气散失过快或因食物过多阻碍冷气循环,从而降低冰箱的能耗,实现省电。而新旧电池的内阻不同,将它们接在一起使用时,旧电池会成为新电池的负担,消耗新电池的电量,并且还可能使整个电池组的输出不稳定,不仅不能省电,反而会造成电量的浪费。综上所述,不能省电的做法是把新旧电池接在一起使用。
3、2020年5月21日是联合国确定的首个“国际茶日”。关于茶叶,下列说法正确的是()。
A.茶起源于中国
B.茶叶是一种保健品
C.红茶是未经过发酵的茶
D.茶叶的主产区在中国东北
【答案】:A
【解析】该题主要考查对茶叶相关知识的了解。茶起源于中国,中国是茶的故乡,茶文化历史悠久,这是被广泛认可的事实,所以该项说法正确。茶叶虽然含有多种对人体有益的成分,但它并非单纯的保健品,茶叶首先是一种饮品,具有饮用功能,此外虽有一定保健作用,但不能简单将其定义为保健品。茶叶根据加工工艺可分为不同茶类,红茶是全发酵茶,而不是未经过发酵的茶,未发酵茶是绿茶的特点。中国茶叶主产区主要集中在南方地区,这里气候温暖湿润、土壤肥沃等自然条件适宜茶树生长,而中国东北地区的气候、土壤等条件并不适合大规模种植茶树,并非茶叶主产区。综上,正确说法是茶起源于中国。
4、2015年3月8日,甲在从巴黎返回途中遭遇意外,生死不明,甲的妻子向法院申请宣告甲死亡,最早应是哪一天?()
A.2015.3.9
B.2016.3.9
C.2017.3.9
D.2018.3.9
【答案】:C
【解析】本题可依据宣告死亡的相关法律规定来确定甲妻子向法院申请宣告死亡的最早时间。根据《中华人民共和国民法典》第四十六条规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:(一)下落不明满四年;(二)因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。在本题中,2015年3月8日甲在去巴黎回来途中遭遇意外且生死不明。由于甲是因意外事件下落不明,且题干中未提及经有关机关证明该自然人不可能生存,所以应适用“因意外事件,下落不明满二年”这一条件。从2015年3月8日开始计算,下落不明满二年的时间点为2017年3月8日,而申请宣告死亡最早应在满二年后的次日,即2017年3月9日。
5、根据我国《刑法》,下列不能够单独适用的刑罚是()。
A.罚金
B.驱逐出境
C.没收财产
D.剥夺政治权利
【答案】:C
【解析】刑罚分为主刑和附加刑,主刑只能独立适用,附加刑既可以独立适用,也可以附加适用。我国《刑法》规定的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产。此外,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。罚金、没收财产、剥夺政治权利均属于附加刑,可以单独适用;而驱逐出境只能针对犯罪的外国人适用,不能对我国公民适用,且其性质与典型的附加刑有所不同,不能像一般附加刑那样普遍适用于所有犯罪并单独对本国公民适用。所以不能够单独适用的刑罚是驱逐出境。
6、()不是市场经济的主要规律。
A.价值规律
B.竞争规律
C.调节规律
D.供求规律
【答案】:C
【
您可能关注的文档
- 2026广东广州市海珠区新港街道总工会招聘工会社会工作者1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘语文、数学、音乐教师备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026天津医科大学总医院空港医院代理制岗位招聘23人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026山西省太行山国有林管理局林草防火专业队招聘林草防火队员30人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年上半年通化市事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026年度黑龙江省交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员86人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘13人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026山东大学微生物技术研究院张友明教授团队招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026山东青岛国实科技集团有限公司招聘6人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司招聘专业技术人员15人备考题库附参考答案详解(模拟题.docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026年甘肃炳灵寺文物保护研究所合同制工作人员招聘备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽合肥综合性国家科学中心环境研究院博士后研究人员招聘31人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026山东威海市复退军人康宁医院招聘4人备考题库含答案详解(能力提升).docx
最近下载
- 供应商审核评分表.xls VIP
- 《水库大坝安全管理条例》(2024版)培训与解读课件.pptx
- 2025年中考无锡物理试题及答案.docx VIP
- 护理不良事件登记(报告)表,护理不良事件分析讨论记录.docx VIP
- 新能源汽车发动机选型趋势.docx VIP
- T∕CPHA 33-2024 通用码头和多用途码头绿色港口等级评价指南.pdf VIP
- GB50555-2010 民用建筑节水设计标准.pdf VIP
- 危险作业审批人员与监护人员安全知识考试题(附答案).docx VIP
- 幼小衔接数学《每日计算练习一》.pdf VIP
- TCFA0310021-2023 铸造企业规范条件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)