2026年海安市部分事业单位公开选调工作人员5人备考题库附答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年海安市部分事业单位公开选调工作人员5人备考题库附答案详解(考试直接用).docx

2026年海安市部分事业单位公开选调工作人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某上级机关发出批复,同意下属某市在其2014年75号文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示,下列关于该批复开头的写法,最恰当的是()。

A.“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

B.“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

C.“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”

D.“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉”

【答案】:D

【解析】批复开头一般需要先引述来文,表明已收到请示,且要准确写明请示的标题和发文字号,规范格式为“你市《关于……的请示》(发文字号)收悉”。“经研究,同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”和“现决定,批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”没有先引述来文,不符合批复开头的规范写法。“你市(×政〔2014〕75号)《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”格式错误,发文字号应紧跟在标题之后用括号括起来。“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》(×政〔2014〕75号)收悉”符合批复开头引述来文的规范格式,所以这种开头写法最恰当。

2、“邦国虽有良法,要是人民不能全部遵循,仍然不能法治”阐释的是法治格局中的()。

A.全民守法

B.严格执法

C.公正司法

D.科学立法

【答案】:A

【解析】该句话强调人民需全部遵循良法才能实现法治。全民守法指全体人民都要遵守法律,自觉依法办事。人民遵循法律正是全民守法的体现。严格执法侧重于行政机关严格按照法律规定执行法律;公正司法重点在于司法机关公平公正地适用法律;科学立法主要是从立法环节强调制定科学合理的法律。因此题干阐释的是法治格局中的全民守法。

3、表彰性通报的结构不包括()。

A.情况概述

B.被表彰对象的具体情况

C.表彰的决定

D.对今后工作的具体意见和要求

【答案】:D

【解析】表彰性通报通常用于表扬先进人物或事迹等。其结构一般包含情况概述,对相关事件的总体情况进行说明;有被表彰对象的具体情况,详细介绍受表彰的个人或集体的事迹等;也包括表彰的决定,明确给予的表彰形式等。而对今后工作的具体意见和要求一般是在工作部署类的公文等中体现,并非表彰性通报的结构内容。所以答案是对今后工作的具体意见和要求。

4、多数汽车的前窗都是倾斜的,其最主要的原因是()。

A.避免因反光而影响驾驶员视线

B.便于雨水流走

C.视野开阔,承受冲击能力强

D.减小空气阻力

【答案】:A

【解析】多数汽车的挡风玻璃都是斜的,这是为了防止镜面反射。车内人的身影会通过挡风玻璃反射形成影像,这可能会影响驾驶员的视觉判断,将挡风玻璃做成斜的就能避免这种情况发生。而一些车身较高的车,例如大巴,其挡风玻璃是平的,因为驾驶员的视线是向下的,不会受到玻璃中影子的干扰。

5、我国第一条沙漠铁路是()。

A.包兰铁路

B.兰新铁路

C.海兰铁路

D.北疆铁路

【答案】:A

【解析】该题考查我国第一条沙漠铁路的相关知识。我国第一条沙漠铁路是包兰铁路,它于1954年10月动工,1958年8月1日通车,在铁路建设史上,包兰铁路是中国第一条穿越沙漠的铁路干线,在当时的技术和环境条件下这是一项具有开创性的成就。兰新铁路是连接甘肃省兰州市与新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市的铁路,并非第一条沙漠铁路。海兰铁路不是广为人知的重要铁路干线且与我国第一条沙漠铁路无关。北疆铁路是兰新铁路西段的延伸线,也不是我国第一条沙漠铁路。因此正确答案为包兰铁路。

6、依据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,且在作出记大功奖励决定后()个月内备案。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:A

【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后2个月内备案。所以正确答案是2个月。

7、若个人行为给单位和国家造成不良影响与财产损失,且情节严重,应对其进行的处分是()。

A.警告

B.记过

C.开除

D.降低岗位等级

【答案】:C

【解析】当给单位和国家造成不良影响和财产损失且情节严重时,需要给予较为严厉的处分。警告通常适用于情节轻微的违规行为,主要起提醒和告诫作用;记过相较于警告程度稍重,但对于情节严重给单位和国家造成不良影响和财产损失的情况,还不够严厉;降低岗位等级会对个人岗位级别进行调整,但在情节严重的情况下也并非最恰当的处分。而开除是最为严厉的处分方式,意味着与单位解除关系,对于给单位和国家带来严重不良影响及财产损失

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