2025北京市信访办公室综合事务中心招聘事业单位1人参考试题附答案解析.docxVIP

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2025北京市信访办公室综合事务中心招聘事业单位1人参考试题附答案解析.docx

2025北京市信访办公室综合事务中心招聘事业单位1人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、政府财政支出主要用于满足社会公共需要方面。这体现了公共财政的()。

A.弥补市场失效

B.提供公平服务

C.非赢利性

D.法制性

【答案】:C

2、我国现阶段实施的社会保障水平是()。

A.保证劳动者充分就业

B.使劳动者老有所养

C.满足人们最基本的生活需要

D.实现小康

【答案】:C

3、田某已失踪多年,其妻为李某。前年法院宣布失踪多年的田某死亡,去年李某再婚嫁给了余某,然而今年田某被证实并未死亡。这下列说法正确的是()。

A.李某犯了重婚罪

B.李某与余某的婚姻合法,有效

C.田某有权要求李某解除与余某的婚姻关系

D.应以李某个人意愿决定与田某还是与余某保持婚姻关系

【答案】:B

4、甲企业向乙企业提供价值280万元的商品,乙企业承诺12个月后归还,甲乙企业之间的信用形式是:

A.银行信用

B.消费信用

C.商业信用

D.个人信用

【答案】:C

5、中国南北朝时期杰出的数学家()首次将“圆周率”精确到小数第七位,即3.1415926和3.1415927之间,他的主要贡献在数学、天文历法和机械制造三方面。

A.张衡

B.沈括

C.高斯

D.祖冲之

【答案】:D

6、李某蓄意杀害张某,为此准备了一把刀,李某的行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪既遂

【答案】:A

7、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的主要载体。

A.民生服务

B.公益服务

C.咨询服务

D.政务服务

【答案】:B

8、五四运动的导火线是巴黎和会讨论中国()的归属问题。

A.台湾

B.青岛

C.大连

D.秦皇岛

【答案】:B

9、“两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天”,这一诗中包含了几种颜色()。

A.五种

B.四种

C.三种

D.二种

【答案】:B

10、暑假,看瀑布,体验苗寨生活,参观红色旅游圣地去以下哪个省()。

A.贵州

B.云南

C.四川

D.江苏

【答案】:A

11、端午节是农历的()。

A.五月初五

B.五月十五

C.七月初七

D.七月十五

【答案】:A

12、关于文学作品与其作者,下列对应不正确的是()。

A.《桃花扇》——孔尚任

B.《西厢记》——王实甫

C.《牡丹亭》——汤显祖

D.《汉宫秋》——关汉卿

【答案】:D

13、西晋太康年间,左思撰写的《三都赋》在京城洛阳广为流传,人们竞相传抄,使得纸的价格贵了好几倍。上述“洛阳纸贵”的现象主要体现的经济学原理是()。

A.商品的质量决定其价值

B.供给跟不上需求时,会导致商品价格上涨

C.社会劳动生产率决定商品的价值

D.市场调节具有灵活性

【答案】:B

14、下列关于市场竞争的特征,说法不正确的是()。

A.竞争的主体主要是经营者

B.竞争的直接目的是追求平等

C.竞争的手段是采用各种方法和营销策略排除对手的争夺

D.竞争总是发生在一定的市场范围内

【答案】:B

15、下面诗句中,不是用来描述女子形容美好的是()。

A.秋水为神玉为骨,芙蓉如面柳如眉

B.佳人自鞚玉花骢,翩如惊燕蹋飞龙

C.春风得意马蹄疾,一日看尽长安花

D.若非群玉山头见,会向瑶台月下逢

【答案】:C

16、公文如需同时标识秘密等级和保密期限,秘密等级和保密期限之间()。

A.不用隔开

B.应用“~”隔开

C.应用“★”隔开

D.应用“☆”隔开

【答案】:C

17、资本主义再生产过程的实质是()

A.劳动过程和价值形成过程的统一

B.劳动过程和价值增加过程的统一

C.物质资料再生产与资本主义生产关系再生产的统一

D.物质资料再生产与劳动力再生产的统一

【答案】:C

18、某高校以划拨方式取得土地使用权,并建成行政楼若干栋,因建设过多,遂将部分行政楼出租给某企业办公用,对此,下列说法正确的是()。

A.划拨系免费取得土地使用权,所以该高校不能出租建在此类土地上的房屋

B.可以出租,且租金收益应归高校所有

C.可以出租,且应将租金全额上缴国家

D.可以出租,只需将租金中所含的土地收益上缴国家

【答案】:D

19、()职能是管理活动的首要职能。

A.计划

B.领导

C.控制

D.组织

【答案】:A

20、一个人或组织的行为对旁观者福利的影响,称为()。

A.内部性

B.排他性

C.外部性

D.扩张性

【答案】:C

21、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要

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