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2025年医生招聘标准合同范本

甲方（招聘单位）：____

乙方（应聘医生）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方医生岗位事宜，达成以下协议：

一、合同期限

第一条合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责

第二条乙方在甲方工作期间，担任____岗位，具体工作职责如下：

1.严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，认真执行甲方的各项规章制度。

2.恪守职业道德，关爱患者，尊重患者权益，确保医疗安全。

3.积极参加甲方组织的业务培训和学术活动，不断提高业务水平。

4.完成甲方交办的各项医疗工作任务，确保医疗质量。

5.积极参与科室管理和团队协作，维护科室和谐稳定。

三、劳动报酬

第三条乙方在甲方工作期间的劳动报酬如下：

1.基本工资：人民币____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、业务能力等因素，按甲方制定的绩效工资制度发放。

3.津补贴：按照甲方相关规定，乙方享受相应的津补贴。

4.奖金：根据乙方的工作表现和贡献，甲方可视情况给予奖金。

四、社会保险与福利

第四条甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条乙方在甲方工作期间，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第六条甲方为乙方提供以下福利：

1.提供住宿：甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。

2.医疗保障：乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的医疗保障。

3.培训机会：甲方为乙方提供业务培训、学术交流等机会，支持乙方职业发展。

五、劳动纪律

第七条乙方应遵守以下劳动纪律：

1.严格遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。

2.不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

3.不得擅自离岗，如需离岗，应提前向甲方报告。

4.不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

六、劳动合同的解除和终止

第八条在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律，影响工作秩序。

2.严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

3.被依法追究刑事责任。

4.因乙方原因，劳动合同无法继续履行。

第九条在合同期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同：

1.未按照合同约定支付劳动报酬。

2.未依法为乙方办理社会保险。

3.未提供合同约定的工作条件。

4.强迫乙方从事危险作业或者违法活动。

七、保密条款

第十条乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。乙方承诺在合同期限届满后，仍继续履行保密义务。

八、争议解决

第十一条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____