2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026年黑龙江冰雪体育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、省政府收到市政府报送的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示并予以批准，现需进行回复，应选择的文种是()

A.议案

B.通知

C.批复

D.意见

【答案】：C

【解析】首先，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，这里是省政府对市政府请示的回复，并非向同级人大或其常委会提请审议事项，所以不适用议案。其次，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，而题干是针对请示进行回复，通知并不用于回复请示，所以不选通知。然后，批复适用于答复下级机关请示事项，题干中省政府收到市政府的请示并予以批准后进行回复，符合批复的适用范围，因此应该选择批复。最后，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，不是用于回复请示的文种，所以不选意见。综上，答案应该选择批复。

2、哪个国际组织负责协调国际航空运输？

A.国际民航组织

B.国际海事组织

C.国际电信联盟

D.世界贸易组织

【答案】：A.国际民航组织

【解析】国际民航组织负责协调国际航空运输。

3、边际成本是指什么？

A.总成本的变化量

B.平均成本的变化量

C.产量变化一个单位时总成本的变化量

D.固定成本的变化量

【答案】：C

【解析】边际成本是指产量变化一个单位时总成本的变化量。

4、在市场机制体系中，（）机制是核心。

A.价格

B.竞争

C.供求

D.风险

【答案】：A

【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式，即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制，也是价值规律的实现形式。市场机制体系由价格机制、竞争机制、供求机制和风险机制等构成。价格机制是市场机制中的核心机制。价格机制是指在竞争过程中，与供求相互联系、相互制约的市场价格的形成和运行机制。价格机制对其他机制起着推动作用，在市场机制中居于核心地位。竞争机制是市场机制的内容之一，是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法，但并非核心机制。供求机制是调节市场供给与需求矛盾，使之趋于均衡的机制，它不能脱离价格机制和竞争机制而独立存在，而是同价格机制和竞争机制紧密结合共同发挥作用。风险机制是市场机制的基础机制，在市场经营中，任何企业在从事生产经营中都会面临着盈利、亏损和破产的风险，但它也不是市场机制的核心。所以在市场机制体系中，价格机制是核心。

5、隋朝大运河全长2000多千米，沟通了海河、黄河、淮河、长江、钱塘江五大水系，是中国古代南北交通的大动脉。该运河是谁下令开凿的（）。

A.隋炀帝

B.隋文帝

C.隋高祖

D.隋太宗

【答案】：A

【解析】本题主要考查隋朝大运河的相关知识，需明确下令开凿隋朝大运河的皇帝是谁。隋朝大运河是中国古代一项伟大的水利工程，它全长2000多千米，沟通了海河、黄河、淮河、长江、钱塘江五大水系，成为中国古代南北交通的大动脉。隋炀帝为了加强南北交通，巩固隋王朝对全国的统治，下令开凿了隋朝大运河。隋文帝主要功绩是结束南北朝分裂局面，实现统一，并开创开皇之治；隋高祖是隋文帝杨坚的庙号；历史上隋朝没有隋太宗。因此，下令开凿隋朝大运河的是隋炀帝。

6、关于我国物权，说法有误的是（）。

A.准物权不属于物权范围

B.主物权和从物权均属物权范围

C.所有权和他物权均属物权

D.动产物权、不动产物权均属物权种类

【答案】：A

【解析】我国物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。物权可以按照不同的标准进行分类。根据物权是否具有独立性，可分为主物权和从物权，二者都属于物权范围。根据物权的客体不同，可分为动产物权和不动产物权，它们同样属于物权种类。根据权利的内容不同，可分为所有权和他物权，所有权是对自己的物享有的权利，他物权是对他人的物享有的权利，二者都属于物权范畴。而准物权，是指依据行政命令而取得的具有物权性质的权利，它是诸种财产权的统称，通常包括矿业权、水权、渔业权和狩猎权等，属于物权范围。所以该项说法有误。

7、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是