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- 2026-02-11 发布于中国
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2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲的手机出现故障,拿到维修处交给乙进行修理。乙修理好后,发现甲的手机中有大量自拍照,乙的朋友丙在甲未知情的情况下将这些自拍照上传到了网上。关于丙的行为,下列说法正确的是()。
A.侵害了甲的姓名权
B.侵害了甲的名誉权
C.侵害了甲的隐私权
D.侵害了甲的生命权
【答案】:C
【解析】姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利,丙将甲的自拍照传到网上的行为并未涉及对甲姓名的不当使用或侵犯,所以不构成对甲姓名权的侵害。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价,丙传播甲自拍照的行为没有对甲的品德、才干等方面进行诋毁、污蔑从而损害甲的名誉,因此未侵害甲的名誉权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。甲手机里的自拍照属于甲的私人信息,丙在甲不知情的情况下将这些自拍照传到网上,这一行为侵犯了甲对其私人信息的保密权,构成了对甲隐私权的侵害。生命权是以自然人的性命维持和安全利益为内容的人格权,丙传播自拍照的行为与甲的生命安全没有直接关联,未侵害甲的生命权。综上,丙的行为侵害了甲的隐私权。
2、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面体现的是()。
A.科学地挑选并培训工人
B.计划职能和执行职能相分离
C.实行职能工长制
D.在管理控制上实行例外原则
【答案】:A
【解析】泰罗的科学管理理论在作业管理方面包括科学地挑选并培训工人。科学地挑选工人并进行培训,能使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,在标准的工作环境中作业,从而提高劳动生产率。而计划职能和执行职能相分离、实行职能工长制以及在管理控制上实行例外原则并不属于作业管理方面,计划职能和执行职能相分离是管理职能方面的内容;职能工长制是组织管理方面的举措;例外原则是管理控制方面的方法。
3、甲丢弃了一台电风扇,被乙捡到后带回家使用,之后该电风扇损坏。下列说法正确的是()。
A.乙具有电风扇的所有权
B.乙对电风扇的占有为不当得利
C.甲享有电风扇的所有权
D.甲可以向乙请求赔偿
【答案】:A
【解析】在该情境中,甲将电风扇丢弃,这一行为意味着甲以其行为表明了放弃对电风扇所有权的意思,即该电风扇成为了无主物。对于无主物,拾得人乙在拾得后可基于先占取得该物的所有权。对于乙拾得并使用电风扇的行为,不当得利指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益。但在此处,甲已丢弃电风扇,乙的占有并未导致甲的损失,所以乙对电风扇的占有不属于不当得利。由于甲已丢弃电风扇,其已丧失对该电风扇的所有权,因此甲既不享有电风扇所有权,也不能向乙请求赔偿。综上所述,拾得人乙具有电风扇的所有权。
4、企业的信誉和形象指的是企业的产品和服务在社会上所留下的整体印象,属于企业的一项无形资产。企业的信誉和形象集中体现在()上。
A.企业的资产
B.产品的品牌
C.产品和服务的质量
D.产品的宣传
【答案】:C
【解析】企业的信誉和形象是企业在社会公众中所形成的总体印象,是一种重要的无形资产。对于企业而言,其信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。这是因为,产品和服务质量直接影响着消费者的体验和满意度。高质量的产品和服务能够满足消费者的需求和期望,赢得消费者的信任和认可。当消费者对企业的产品和服务质量满意时,他们会更愿意再次购买该企业的产品和服务,并且会向他人推荐,从而为企业带来更多的业务和良好的口碑。这样一来,企业在市场上就会树立起良好的信誉和形象。相反,如果产品和服务质量不佳,即使企业有再多的资产、知名的品牌或者强大的宣传,也难以获得消费者的长期信任和认可,企业的信誉和形象也会受到损害。企业的资产只是企业拥有的经济资源,它并不能直接体现企业的信誉和形象。产品的品牌虽然在一定程度上可以代表企业的形象,但品牌的基础仍然是产品和服务的质量。如果产品和服务质量不过关,品牌也难以长久维持。产品的宣传能够让更多人了解企业的产品和服务,但如果宣传内容与实际的产品和服务质量不符,宣传反而会对企业的信誉和形象产生负面影响。因此,企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
5、“五岳独尊”指的是()。
A.恒山
B.嵩山
C.泰山
D.衡山
【答案】:C
【解析】该题主要考查对“五岳独尊”所指名山的了解。五岳是中国五大名山的总称,分别为东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。“五岳独尊”是泰山的称号,泰山在中国历史文化中具有极其崇高的地位,自秦始皇开始到清代,先后有13代帝王依次亲登泰山封禅或祭祀,另外有24代帝王遣官祭祀72次,泰
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