- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、处理冲突策略中最有效的方法是()。
A.去异求同
B.解决问题
C.冷处理
D.回避问题
【答案】:B
【解析】处理冲突时,去异求同往往只是暂时掩盖了差异,没有真正解决冲突的根源;冷处理是把问题搁置,可能会使问题随着时间积累变得更复杂;回避问题同样是对冲突采取逃避态度,无法从根本上解决矛盾。而解决问题是直接面对冲突的根源,通过分析和沟通等方式找出解决办法,这是最能有效化解冲突的途径,所以最有效的方法是解决问题。
2、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是()。
A.克莱顿·奥尔德弗
B.戴维·麦克利兰
C.道格拉斯·麦格雷戈
D.维克托·弗鲁姆
【答案】:C
【解析】“X理论—Y理论”由道格拉斯·麦格雷戈提出。克莱顿·奥尔德弗提出的是ERG理论,该理论认为人有生存需要、相互关系需要和成长发展需要。戴维·麦克利兰提出成就需要理论,认为人有成就需要、权力需要和亲和需要。维克托·弗鲁姆提出的是期望理论,该理论认为激励程度取决于效价和期望值的乘积。所以提出“X理论—Y理论”的行为科学家是道格拉斯·麦格雷戈。
3、从人们可感知突发事件造成的人员伤亡损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的()。
A.潜伏期
B.高潮期
C.缓解期
D.消退期
【答案】:B
【解析】突发公共事件有潜伏期、高潮期、缓解期和消退期等阶段。潜伏期是事件的隐患逐渐积聚、尚未爆发的时期,这个阶段还未造成人员的明显损失。高潮期是指突发事件的影响达到顶峰,危害和损失最为严重的阶段。缓解期是从人们可感知突发事件造成的人员物力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段,在这个阶段,事件的影响开始逐渐减轻,各种应对措施开始发挥作用,损失的增长趋势得到控制。消退期则是事件的影响基本结束,各项恢复工作逐步开展的阶段。所以该题答案对应缓解期。
4、“师夷长技以制夷”是()提出的主张。
A.林则徐
B.魏源
C.左宗棠
D.李鸿章
【答案】:B
【解析】“师夷长技以制夷”是魏源在其著作《海国图志》中提出的著名主张,该主张倡导学习西方先进的科学技术以抵御西方列强的侵略。林则徐是近代中国睁眼看世界的第一人,他组织翻译西方书刊,但并未明确提出“师夷长技以制夷”的思想。左宗棠是洋务派代表人物之一,主要致力于洋务运动和收复新疆等实践活动。李鸿章也是洋务派重要代表,在洋务运动中发挥重要作用,创办诸多近代企业等。所以“师夷长技以制夷”是魏源的主张。
5、请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是()。
A.在标题之下
B.在正文之前
C.空二字书写
D.可用规范化简称
【答案】:C
【解析】请示的主送机关应在标题之下、正文之前顶格书写,而不是空二字书写。主送机关可用规范化简称。所以格式叙述不正确的是在书写时空二字。
6、胡夫金字塔:埃及()
A.帕特农神庙:雅典
B.埃菲尔铁塔:法国
C.秦始皇陵:中国
D.空中花园:巴比伦
【答案】:C
【解析】目前仍然存在的埃及金字塔是古埃及法老和王后的陵墓,其中胡夫金字塔是埃及最大、最知名的金字塔。而目前仍然存在的秦始皇陵是秦始皇的陵寝,它是中国最大、最著名的帝陵。
7、公文文稿在签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。
A.批办
B.分办
C.审核
D.传阅
【答案】:C
【解析】公文文稿签发前,按照规定应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核是确保公文质量和规范的重要环节,能保证公文内容符合政策法规、逻辑清晰、格式规范等。批办是指有关负责人对公文办理提出指示性意见的决策性活动;分办是根据公文的性质、重要程度、涉密等级、办理时限,所涉及的职权范围以及机关内各部门的责任分工,有关程序规定等,将收文分送给有关部门或人员阅知办理的活动;传阅是指将公文同时送几位领导或有关部门阅看。所以这里应选审核。
8、下列哪一种情形,尚不能认为是犯罪行为()。
A.甲打电话邀约朋友李某一起去实施抢劫
B.乙向朋友赵某表示要杀掉仇人陈某
C.丙为了盗窃张某家财产,毒死了张某的看家犬
D.丁为了方便对刘某实施抢劫,对刘某的活动规律进行跟踪调查
【答案】:B
【解析】本题可根据犯罪行为的概念以及犯罪的预备、实行等阶段来分析每个情形是否构成犯罪行为。犯罪行为是指违反刑法规定,具有社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性的行为。犯罪的预备阶段是为犯罪准备工具、制造条件的行为。向朋友表示要杀掉仇人,仅仅是犯意表示,没有为犯罪创造条件,也没有对刑法所保护的社会关系造成现实的威胁或侵害。犯意表示是指以口头、文字或其他方式对犯罪意图的单纯表露,尚未开始实施任何危害社会的行为,不具有社会危害性,因
您可能关注的文档
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库含答案详解(培优).docx
原创力文档

文档评论(0)