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事业单位考试题库《职业能力倾向测验》试题及答案-综合应用能力

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.事业为重、人为本原则

D.责权利相统一原则

2.事业单位的专业技术人员晋升职称，以下哪个说法是正确的？()

A.必须通过全国统一的职称评审考试

B.只需通过所在单位的评审即可

C.必须参加所在地区组织的职称评审

D.以上说法都不正确

3.以下哪个不属于事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.财务报告

4.事业单位实行岗位管理制度，以下哪个说法是错误的？()

A.岗位设置应当符合事业单位的功能、任务和编制限额

B.岗位等级应当与事业单位的功能、任务和编制限额相适应

C.岗位等级应当与事业单位的级别相对应

D.岗位设置应当充分体现岗位的职责和任职条件

5.事业单位的聘用合同期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位的薪酬制度中，以下哪个不属于基本工资？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

7.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、收入支出表、现金流量表

B.资产负债表、利润表、现金流量表

C.资产负债表、损益表、现金流量表

D.资产负债表、收入支出表、损益表

8.事业单位的内部控制应当遵循哪些原则？()

A.全面性、重要性、制衡性、适应性原则

B.有效性、合规性、透明性、及时性原则

C.完整性、合理性、准确性、及时性原则

D.全面性、有效性、合理性、及时性原则

9.以下哪个不属于事业单位的人事争议处理方式？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

10.事业单位的编制管理遵循哪些原则？()

A.编制管理、人员管理、财务管理的原则

B.合理、规范、公开、透明的原则

C.合理、高效、公开、透明的原则

D.合理、规范、高效、透明的原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位的内部控制包括哪些要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督

12.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理原则

B.按需设岗原则

C.公开竞争原则

D.精简高效原则

E.分类管理原则

13.事业单位的薪酬制度中，以下哪些属于基本工资？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

E.住房补贴

14.事业单位在招聘工作人员时，应当遵守哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.确定招聘条件

C.组织招聘考试

D.进行面试考察

E.确定拟聘人员

15.事业单位在财务管理中，应当遵循哪些原则？()

A.依法理财原则

B.预算管理原则

C.精打细算原则

D.透明公开原则

E.保值增值原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的岗位设置应当根据其______、任务和编制限额进行。

17.事业单位的薪酬制度中，______是工资构成的基本部分，是保障工作人员基本生活需要的主要来源。

18.事业单位的人事争议处理，应当遵循______、公正、及时的原则。

19.事业单位的内部控制应当包括______、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个要素。

20.事业单位的财务报告应当包括______、收入支出表、现金流量表等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当完全根据市场需求来确定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的薪酬制度中，绩效工资的发放与员工的工作表现无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部控制是为了减少内部腐败现象。()

A.正确B.错误

24.事业单位在招聘工作人员时，可以不按照规定的程序进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务报告不需要对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位内部控制的作用。

27.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？请举例说明。

28.如何理解事业单位薪酬制度中的激励作用？

29.事业单位在处