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第一部分单选题(100题)

1、下列关于中国载人航天工程的表述，正确的是（）。

A.神舟五号是中国首次载人航天飞行任务，航天员为杨利伟

B.天宫一号是中国第一个空间站，主要用于长期载人驻留

C.嫦娥工程是中国探月工程的代号，目前已实现载人登月

D.天和核心舱是中国空间站的核心舱，属于货运飞船

E.选项错误，正确选项应为四个，此处修正为四个选项

【答案】：A

【解析】：本题考察中国载人航天工程的关键成就。A选项正确，2003年神舟五号任务中，杨利伟成为中国首位进入太空的航天员，标志着中国载人航天事业迈出关键一步。B选项错误，天宫一号是空间实验室，主要用于交会对接技术验证，中国首个空间站是2021年发射的天和核心舱为核心的组合体。C选项错误，嫦娥工程目前以无人探测为主（如嫦娥五号已实现月面采样返回），载人登月任务尚未实施。D选项错误，天和核心舱是空间站核心舱，负责航天员驻留和物资管理，货运飞船为天舟系列（如天舟四号），负责补给。

2、下列关于行政许可设定权限的说法，正确的是？

A.某省人大常委会制定地方性法规，规定对某类企业实施行政许可

B.国务院部门规章设定临时性行政许可

C.某市人民政府制定规章，规定对出租车运营进行许可

D.省级人民政府规章可以设定临时性的行政许可

【答案】：D

【解析】：本题考察《行政许可法》中行政许可的设定权限。根据法律规定：①法律可设定所有行政许可；②行政法规可设定除法律保留外的许可，包括临时性许可；③地方性法规不得设定企业设立登记等市场主体资格的许可；④省级人民政府规章可设定临时性许可（期限1年），市级政府规章和部门规章无权设定。A项错误（地方性法规不得设定企业许可），B项错误（部门规章无权设定），C项错误（市级政府规章无权设定），D项符合省级政府规章的临时性许可设定权。故正确答案为D。

3、（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。

A.法治原理

B.权变原理

C.动态原理

D.人本原理

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，法治的基本理念是强调平等，反对特权，注重公民权利的保障，反对政府滥用权力。由此，法治应有几个最基本的特征：第一，法治不只是一种制度化模式或社会组织模式，而且也是一种理性精神和文化意识。第二，法治作为特定社会人类的一种基本追求和向往，构成了工业化和民主化的秩序基础。第三，法治的最重要的含义，就是法律在最高的终极的意义上具有规范和裁决人们行为的力量，法律既是公民行为的最终导向，也是司法活动的唯一准绳。B项正确，权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。权变理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法，采用什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境。C项错误，动态原理是指，在管理活动中，面对瞬息万变的组织环境，人们只有注意把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标，进而在动态管理中实现最佳效益。动态原理包含两层含义：一是管理组织系统内部固有的结构、功能运行状态，随着内部各要素及内部其他条件的变化而适时调整、变化的规律；二是管理组织作为更大系统的子系统，随着大系统的运动而运动，随着大系统的变化而变化的动态规律。D项错误，人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。故本题选B。

4、下列哪项属于行政处罚？

A.罚款

B.罚金

C.拘役

D.赔偿损失

【答案】：A

【解析】：本题考察行政法中行政处罚的种类。行政处罚是行政机关对违反行政法规范的相对人实施的制裁，包括警告、罚款、没收违法所得等。选项B“罚金”是刑法中的附加刑（刑事处罚）；选项C“拘役”是刑罚主刑；选项D“赔偿损失”属于民事侵权责任承担方式，均非行政处罚。

5、他的笑容像阳光一样温暖了大家的心灵和心情。

A.正确，无错误

B.错误，“心灵”和“心情”搭配不当

C.错误，“笑容”与“温暖”搭配不当

D.错误，“阳光”与“温暖”搭配不当

【答案】：B

【解析】：本题考察动宾搭配知识点。“温暖”作为动词，通常与“心灵”搭配（如“温暖心灵”），但“心情”是抽象心理状态，无法用“温暖”修饰，属于动宾搭配不当。A选项错误，因“心情”与“