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2026年《安全生产法》考试题库

第一部分单选题(100题)

1、发生触电事故后，应使用（）方法使伤者脱离电源。

A.安全

B.有效

C.快速

D.以上都是

【答案】：D解析：使伤者脱离电源需安全、有效、快速，防止施救者触电和伤者伤害加重。

2、按照《消防法》，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理（），采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。

A.审批手续

B.备案手续

C.许可手续

D.登记手续

【答案】：A解析：明火作业在危险场所需经审批，而非备案或登记，审批程序能确保作业前风险得到评估、安全措施到位。

3、电气设备的接地电阻应定期检测，低压电气设备的接地电阻不得大于（）

A.4Ω

B.10Ω

C.20Ω

D.30Ω

【答案】：A解析：低压电气设备接地电阻合格标准为不大于4Ω，确保漏电电流有效导入大地，保障人员安全。

4、火灾发生时，应优先保障（）的安全。

A.人员

B.财产

C.环境

D.设备

【答案】：A解析：火灾应急首要原则是以人为本、安全第一，优先保障人员生命安全。

5、按照《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：B解析：停工留薪期的法定基准期限为12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

6、发生机械伤害事故后，应加强对设备的（）管理。

A.维护保养

B.安全检查

C.操作规程执行

D.以上都是

【答案】：D解析：加强设备维护保养、安全检查和操作规程执行，消除设备安全隐患，防止机械伤害事故。

7、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.解除劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.降低工资待遇

D.责令辞职

【答案】：B解析：职业病病人享有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同，应调离有害岗位并妥善安置，保障其健康权益。

8、发生高处坠落事故后，对伤者的搬运应（）

A.平稳搬运

B.避免颠簸

C.专人负责

D.以上都是

【答案】：D解析：搬运高处坠落伤者需平稳、避免颠簸、专人负责，防止加重伤情。

9、应急演练的目的不包括（）

A.检验应急预案的实用性

B.提升应急救援能力

C.考核应急救援人员

D.展示企业应急实力

【答案】：D解析：应急演练的核心目的是检验预案、锻炼队伍、提升能力、磨合机制，考核救援人员是演练的附带功能，展示企业实力并非演练的初衷。

10、电气火灾最常用的灭火器是（）

A.水基型灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.干粉灭火器

【答案】：B解析：二氧化碳灭火器灭火不导电，无二次伤害，是电气火灾首选；水基型、泡沫灭火器导电，干粉灭火器残留粉尘可能影响设备运行。

11、触电事故发生时，首先应（）

A.切断电源

B.对伤者进行急救

C.拨打急救电话

D.报告领导

【答案】：A解析：触电急救首要步骤是切断电源，防止施救者触电，再进行急救和报警。

12、发生中毒事故后，若伤者呼吸停止，应立即进行（）

A.人工呼吸

B.胸外按压

C.送医院治疗

D.以上都是

【答案】：A解析：呼吸停止时应立即进行人工呼吸，恢复伤者呼吸功能，同时准备送医。

13、安全生产标准化的基本规范不包括（）

A.目标职责

B.制度化管理

C.现场管理

D.品牌建设

【答案】：D解析：安全生产标准化基本规范包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等，品牌建设与安全生产标准化无关。

14、焊接作业产生的焊接烟尘属于（）

A.无机粉尘

B.有机粉尘

C.混合粉尘

D.金属粉尘

【答案】：A解析：焊接烟尘主要由金属氧化物等无机物质组成，长期吸入易致电焊尘肺等职业病。

15、发生火灾时，若有贵重物品，应（）

A.优先疏散人员

B.抢救贵重物品

C.两者兼顾

D.以上都不对

【答案】：A解析：火灾疏散优先保障人员生命安全，贵重物品可在确保人员安全后再抢救。

16、企业应定期开展应急演练，综合应急预案演练周期一般不超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：B解析：根据《生产安全事故应急预案管理办法》，综合应急预案、专项应急预案演练周期一般不超过2年，现场处置方案演练周期一般不超过1年。

17、安全文化的功能不包括（）

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.盈利功能

【答案】