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山东工会笔试题型及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加工会的权利

D.拖欠工资可以立即解除劳动合同

2.我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关、社会团体应当建立什么组织？()

A.劳动委员会

B.工会联合会

C.工会

D.劳动保障部门

3.我国《劳动法》规定，国家实行什么制度？()

A.最低工资保障制度

B.工伤保险制度

C.女职工和未成年工特殊劳动保护制度

D.以上都是

4.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.保守国家秘密

C.依法纳税

D.参加工会的权利

5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、试用期劳动合同

C.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、劳务派遣劳动合同

D.无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、兼职劳动合同

6.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.依法缴纳社会保险费

C.保障劳动者的人身安全

D.拖欠工资可以立即解除劳动合同

7.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

8.我国《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

9.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.行政复议

D.工会调解

10.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当具备什么条件？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者同意续订的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国工会法》规定的工会的权利？()

A.组织职工参加民主管理

B.依法维护职工的合法权益

C.参与企业的重大决策

D.制定企业内部规章制度

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.保守企业秘密

C.完成劳动任务

D.依法参加社会保险

13.以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动保护措施？()

A.工作时间和休息休假制度

B.工作场所的劳动安全卫生标准

C.劳动者的社会保险和福利

D.劳动者的职业培训和技能提升

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的终止情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.劳动合同期满的

D.用人单位被依法宣告破产的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行_，保障劳动者享有休息休假的权利。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和_。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立_。

20.《中华人民共和国工会法》规定，工会应当教育职工依照_，通过职工代表大会或者其他形式，参与民主管理。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席由全体职工直接选举产生。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以无限制地延长劳动