2025年滁州市公安机关第二批次公开招聘警务辅助人员50名参考题库附答案.docxVIP

2025年滁州市公安机关第二批次公开招聘警务辅助人员50名参考题库

第一部分单选题(100题)

1、2021年6月7日，国家航天局发布我国首次火星探测（）任务着陆区域高分影像图，图像中（）着陆平台、（）火星车及周边区域情况清晰可见。

A.嫦娥一号嫦娥一号火星号

B.捷龙一号捷龙一号祝融号

C.长征五号长征五号火星号

D.天问一号天问一号祝融号

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2021年6月7日，国家航天局发布我国首次火星探测天问一号任务着陆区域高分影像图。图像中天问一号着陆平台、“祝融号”火星车及周边区域情况清晰可见。影像图由天问一号环绕器高分辨率相机，于6月2日18时拍摄。截至6月6日，“祝融号”火星车在火星表面已工作23个火星日，开展环境感知、火面移动、科学探测，所有科学载荷设备均已开机工作，获取科学数据。故本题选D。

2、根据我国宪法规定，下列哪项不属于公民的政治权利与自由？

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.结社自由

【答案】：C

【解析】：本题考察宪法中公民基本权利的分类知识点。公民的政治权利与自由包括选举权和被选举权（A项），以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由（B、D项）。宗教信仰自由是公民的基本权利之一，但属于独立的权利范畴，并不属于政治权利与自由。故正确答案为C。

3、2018年4月27日，朝鲜领导人金正恩与韩国总统文在寅进行会晤，会晤的地点是（）。

A.平壤

B.北京

C.首尔

D.板门店

【答案】：D

【解析】本题考查时事政治。2018年4月27日，朝鲜最高领导人金正恩和韩国总统文在寅27日上午在韩朝边境板门店会面，开启韩朝首脑会谈日程。文在寅于当地时间上午9时零1分许抵达板门店，在韩方一侧的“和平之家”稍作休息后，前往军事分界线迎接金正恩。9时30分许，金正恩与文在寅携手越过军事分界线，韩朝领导人在军事分界线会面尚属首次。故本题选D。

4、党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。

A.机密

B.绝密

C.秘密

D.泄密

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。《中华人民共和国保守国家秘密法》与《条例》均明确规定，国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。据此来划分涉密公文，就形成绝密公文、机密公文、秘密公文三类。A项正确，根据《国家秘密法》第十条规定：“国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。”B项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。”C项错误，根据《国家秘密法》第十条规定：“秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。”D项错误，没有此类公文。故本题选A。

5、胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.复杂人

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。B项错误，“社会人”假设是由霍桑实验的核心人物梅奥提出来的。以“社会人”假设为基础的人际关系学说，对人性的认识显然有所提升。提出参与管理的新型管理方式，即让职工和下级不同程度地参加企业决策的研究和讨论。C项错误，“决策人”假设是西蒙在一系列有关决策理论的论文和著作中提出。决策人理论提醒管理者重视员工的比较决策思维，对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大的激励效果。就实践而言，它提示企业组织(乃至一般社会组织)要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式。D项错误，“复杂人”假设是20世纪60年代末，由史克思等人提出。根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是超Y理论。要求管理人员根据个体的不同情况，灵活地采取不同的管理措施。也就是说，要因人而异，因事而异，因时而异地实行富有弹性的领导与管理。故本题选A。

6、根据《民法典》的规定：我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是（）。

A.感情不和

B.感情彻底破裂，不能恢复

C.感情基础丧失

D.对子女和财产已妥善处理

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千零七十九条第二款规定：“人