- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、划分阶级的标准是()
A.经济标准
B.政治标准
C.思想标准
D.社会标准
【答案】:A
【解析】划分阶级主要依据经济标准,经济地位决定人们在社会生产关系中的位置,进而形成不同阶级,而政治、思想、社会标准都不是划分阶级的根本标准。
2、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
3、黑格尔哲学中的“合理内核”是()
A.唯物主义
B.辩证唯物主义
C.唯物主义辩证法
D.辩证法
【答案】:D
【解析】黑格尔哲学的“合理内核”是辩证法。他以辩证法思想揭示事物运动、变化和发展,具有重要意义,开创了德国古典哲学辩证法的先河,对后世哲学发展影响深远。
4、规范性公文的一致性表现为()。
A.与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
B.文件结构的周密有效
C.文件的文字条理清楚
D.文件的语言简约不繁
【答案】:A
【解析】规范性公文的一致性主要体现在与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系。文件结构的周密有效体现的是规范性公文的严密性;文件的文字条理清楚是对公文表述逻辑方面的要求;文件的语言简约不繁强调的是公文语言风格。所以规范性公文的一致性表现为与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系。
5、在产品市场四部门收入决定模型中,政府同时等量地增加购买支出与税收,则GDP()。
A.将下降,且下降量等于税收的增加量
B.将下降,但下降量少于税收的增加量
C.将增加且增加量等于政府购买支出的增加量
D.将增加但增加量少于政府购买支出的增加量
【答案】:C
【解析】在产品市场四部门收入决定模型里,政府等量增加购买支出与税收时,政府购买支出增加有乘数效应直接拉动GDP,税收增加对GDP的抑制小于购买支出的拉动,所以GDP将增加且增加量等于政府购买支出的增加量。
6、剩余价值率和利润率之间的数量关系是()
A.剩余价值率=利润率
B.剩余价值率≤利润率
C.剩余价值率>利润率
D.剩余价值率<利润
【答案】:C
【解析】剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率,利润率是剩余价值与全部预付资本的比率。由于全部预付资本大于可变资本,所以剩余价值率大于利润率。
7、根据被管理者的成就需要、权力需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。
A.经济人
B.文化人
C.社会人
D.政治人
【答案】:C
【解析】从对被管理者进行管理的出发点来看,经济人假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,主要关注经济利益,与根据成就需要、权利需要、合群需要进行管理不相符;文化人强调文化在人的行为和价值观形成中的作用,并非从这三种需要出发来管理;社会人假设认为人不仅有物质需求,还有社会和心理方面的需求,如成就需要体现对自我价值实现的追求,权利需要反映对地位和影响力的渴望,合群需要则是社交方面的需求,所以根据这三种需要进行管理是将被管理者视为社会人;政治人侧重于在政治领域的角色和行为,与题干所描述的管理出发点不一致。因此,答案是社会人。
8、社会主义必然代替资本主义的主要依据是()。
A.无产阶级与资产阶级斗争尖锐化
B.个别企业有组织的生产与整个社会生产无政府状态之间的矛盾
C.现代无产阶级的日益壮大
D.生产的社会化与资本主义私人占有制之间的矛盾
【答案】:D
【解析】本题考查社会主义必然代替资本主义的主要依据。生产的社会化与资本主义私人占有制之间的矛盾是资本主义社会的基本矛盾。生产社会化意味着生产过程的各个环节相互依赖、相互协作,需要全社会的协调与配合;而资本主义私人占有制则使得生产资料被少数资本家私人占有,生产目的是为了追求利润最大化。这一矛盾导致了生产的盲目性和无政府状态,引发了经济危机等一系列问题,严重阻碍了生产力的发展。随着生产力的不断发展,这一矛盾会日益尖锐,资本主义生产关系将难以适应生产力的进一步发展要求,必然会被更适应生产力发展的社会主义生产关系所取代。无产阶级与资产阶级斗争尖锐化是资本主义
您可能关注的文档
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库含答案详解(综.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库附参考答案详解(模拟题.docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库含答案详解(典型题).docx
原创力文档

文档评论(0)