日常工作规范验证(含答案)江苏省扬州市2024(更新版)基础试题库企业管理.docxVIP

日常工作规范验证(含答案)江苏省扬州市2024(更新版)基础试题库企业管理

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业内部审计的目的是什么？()

A.提高企业效益

B.保障企业资产安全

C.规范企业内部管理

D.以上都是

2.以下哪项不属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.动态性原则

D.重要性原则

3.企业进行成本控制的主要目的是什么？()

A.降低产品成本

B.提高产品质量

C.增加产品销量

D.优化生产流程

4.企业人力资源规划的核心是什么？()

A.招聘计划

B.培训计划

C.薪酬福利计划

D.人力资源战略

5.企业财务管理的主要任务包括哪些？()

A.筹资管理

B.投资管理

C.资金管理

D.以上都是

6.企业风险管理的基本原则有哪些？()

A.全面性原则

B.动态性原则

C.预防性原则

D.重要性原则

7.企业社会责任的主要内容有哪些？()

A.环境保护

B.社会公益

C.人力资源保护

D.以上都是

8.企业战略管理的关键环节是什么？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.以上都是

9.企业信息化建设的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低运营成本

C.优化业务流程

D.以上都是

10.企业合规管理的主要内容包括哪些？()

A.内部控制

B.风险管理

C.合规培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场调研时，以下哪些是常用的调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈调查

C.观察法

D.实验法

E.案例研究

12.以下哪些因素会影响企业产品的定价策略？()

A.成本因素

B.竞争对手定价

C.消费者需求

D.市场环境

E.企业品牌

13.企业内部审计的目的是什么？以下哪些选项是正确的？()

A.防范和化解风险

B.提高经营管理水平

C.保障资产安全

D.促进合规经营

E.提升企业效益

14.企业人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.企业财务管理的主要职能有哪些？()

A.筹资管理

B.投资管理

C.资金管理

D.成本管理

E.利润管理

三、填空题(共5题)

16.企业进行战略规划时，首先要明确企业的______，这是战略规划的基础。

17.企业内部控制的核心目标是保证企业经济活动的______，防范各种风险。

18.企业人力资源管理的首要任务是进行______，为其他人力资源管理活动提供依据。

19.企业财务管理的一个重要职能是进行______，以确保企业资金的合理使用和高效运作。

20.企业社会责任的实施，要求企业在经营活动中坚持______原则，实现社会价值。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划只关注短期目标，不需要考虑长期发展。()

A.正确B.错误

22.企业内部控制的主要目的是为了提高企业利润。()

A.正确B.错误

23.企业人力资源规划不需要考虑企业外部环境的变化。()

A.正确B.错误

24.企业财务管理完全等同于财务会计。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任是企业自发承担的，不涉及法律法规的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.如何有效进行企业内部控制？

28.企业如何进行人力资源规划？

29.企业财务管理中的资金管理包括哪些内容？

30.企业如何履行社会责任？

日常工作规范验证(含答案)江苏省扬州市2024(更新版)基础试题库企业管理

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业内部审计的目的包括提高企业效益、保障企业资产安全以及规范企业内部管理，因此选择D.

2.【答案】B

【解析】企业内部控制的基本原则包括全面性、动态性和重要性原则，合理性原则不属于其中。

3.【答案】A

【解析】企业进行成本控制的主要目的是降低产品成本，以提高企业的经济效益。

4.【答案】D

【解析】企业人力资源规划的核心是制定人力资源战略，以确保企业人力资源的合理