浙江省绍兴市《综合应用能力测试》公务员(国考)考试真题及答案.docxVIP

浙江省绍兴市《综合应用能力测试》公务员(国考)考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

2.公务员的考核内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.思想政治素质、业务能力、工作作风、工作效率、廉洁自律

C.公共服务能力、依法行政能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力

D.领导能力、组织协调能力、创新能力和决策能力

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.品行良好，工作表现突出

B.具有相应的资格条件，工作年限达到规定要求

C.具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下

D.具有较强的领导能力，工作成绩显著

4.下列哪项不属于公务员回避制度的内容？()

A.职务回避

B.利益回避

C.地域回避

D.关系回避

5.公务员培训的方式有哪些？()

A.在职培训、脱产培训、网络培训

B.集中培训、分散培训、自学

C.课堂培训、现场教学、案例教学

D.理论培训、实践培训、考核培训

6.公务员的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、工资性补贴、奖金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班费

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班费、奖金

7.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、单位审核、公示、办理手续

B.向领导提出辞职申请、单位审批、公示、办理手续

C.向单位提出辞职申请、单位审核、领导批准、公示、办理手续

D.向领导提出辞职申请、单位审批、公示、领导批准、办理手续

8.公务员的处分包括哪些种类？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、降职

C.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

D.警告、记过、降级、撤职、开除、降级

9.公务员的考核结果有哪些？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、不称职、基本称职

D.良好、称职、不称职、基本称职

10.下列哪项不属于公务员的义务？()

A.忠诚宪法和法律

B.恪守职业道德，模范遵守社会公德

C.严守国家秘密和工作秘密

D.参加所在单位的民主管理活动

二、多选题(共5题)

11.公务员在履行职责时，应当遵循以下哪些原则？()

A.公正原则

B.依法行政原则

C.服务原则

D.效率原则

E.民主原则

12.以下哪些行为属于公务员违法违纪行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.滥用职权、玩忽职守

C.收受贿赂

D.违反廉洁自律规定

E.拖延履行公务

13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()

A.公共知识培训

B.业务知识培训

C.政治理论培训

D.职业道德培训

E.能力培训

14.公务员晋升的途径有哪些？()

A.晋升职务

B.晋升职级

C.转任

D.交流

E.调任

15.公务员考核的结果可以用于哪些方面？()

A.评定公务员的绩效

B.作为公务员晋升、奖励、培训、辞退的依据

C.作为公务员工资调整的依据

D.作为公务员职务调整的依据

E.作为公务员辞职的依据

三、填空题(共5题)

16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里所说的‘有关机关’是指______。

17.公务员考核的方式主要包括______和______。

18.公务员的培训内容应当根据职位需要以及______等原则确定。

19.公务员的工资制度由______、______、______、______、______、______、______等构成。

20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。

四、判断题(共5题)

21.公务员因公出国的，按照国家规定享受相应的休假待遇。()

A.正确B.错误

22.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升。()

A.正确B.错误

23.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。()

A.正确