2026年篮球技术指导员考试题库100道附参考答案【考试直接用】.docxVIP

2026年篮球技术指导员考试题库100道

第一部分单选题(100题)

1、投篮出手时，关于手腕动作的规范要求，以下哪项描述是正确的？

A.投篮出手时，手腕应向前下方翻转，手指指端用力拨球

B.投篮出手时，手腕应过度外翻，以增加球的旋转

C.投篮出手时，手腕应保持内扣状态，避免球偏离方向

D.投篮出手时，手腕应保持静止，仅靠手臂发力推球

【答案】：A

解析：本题考察投篮技术动作规范。正确投篮动作中，手腕在出手时需向前下方翻转，配合手指指端发力拨球，使球产生合理的旋转和抛物线轨迹（选项A正确）。选项B“过度外翻”会导致球的旋转方向错误，增加偏出概率；选项C“手腕内扣”会阻碍球的正常出手轨迹，影响准确性；选项D“手腕静止”会导致球无法通过手指拨球产生旋转，降低稳定性。因此正确答案为A。

2、当场上出现队员受伤情况时，技术指导员（助理教练）的正确处置流程是？

A.立即要求暂停，不顾裁判示意直接冲入场内查看伤情

B.保持冷静，先示意裁判暂停，同时让队医进场检查并观察比赛

C.在场边大声指挥队员继续比赛，避免中断时间

D.让受伤队员自行离场，不通知队医

【答案】：B

解析：本题考察临场突发事件处置，正确答案为B。技术指导员应保持冷静，第一时间示意裁判暂停比赛，确保比赛中断安全后，由队医进场检查伤情，同时观察受伤是否影响比赛继续（如是否为重伤需立即送医）。A选项未经裁判允许擅自进场违反规则；C选项忽视球员健康，违背体育道德；D选项未及时通知队医，可能延误最佳治疗时机。

3、国际篮联规定的标准篮球场长度为多少米？

A.26米

B.28米

C.30米

D.32米

【答案】：B

解析：本题考察篮球场地器材标准知识点。根据国际篮联（FIBA）规则，标准篮球比赛场地为长方形，长28米、宽15米，中线将场地分为两半。选项A、C、D均为错误尺寸，因此正确答案为B。

4、当篮球完全整体出界时，正确的判罚与重新发球方式是？

A.原控制球队继续发球

B.对方球队在就近边线掷界外球

C.原控制球队在就近边线掷界外球

D.双方在中圈跳球决定球权

【答案】：C

解析：本题考察篮球比赛规则中球出界的判罚知识点。根据篮球规则，球完全整体出界后，应由最后触球的球队（即原控制球权的球队）在球出界的就近边线处掷界外球恢复比赛。选项A错误，原控制球队需通过掷界外球重新发球，而非“继续发球”；选项B错误，对方球队未触球，无权直接获得掷界外球权；选项D错误，只有在中圈跳球（如比赛开始、跳球违例等情况）才会在中圈重新发球，球出界不属于跳球场景。正确答案为C，原控制球队在就近边线掷界外球，发球点与球出界点水平距离最近。

5、以下哪种情况属于篮球比赛中的侵人犯规？

A.侵人犯规

B.技术犯规

C.球出界

D.取消比赛资格犯规

【答案】：A

解析：本题考察篮球比赛犯规类型的知识点。侵人犯规是指在活球状态下，队员通过身体接触非法阻碍对方队员的移动或进攻，属于直接身体接触类犯规；技术犯规（B）是指队员或教练员因言语、行为违反体育道德规范或规则但非身体接触类犯规；球出界（C）属于违例范畴，是指球触及场外物体或超出边线/端线，不属于犯规；取消比赛资格犯规（D）是严重侵人犯规升级的结果，其本质仍属于侵人犯规的一种，而非独立的犯规类型。因此正确答案为A。

6、篮球比赛中，下列哪种行为属于技术犯规？

A.故意用脚踢球

B.对裁判判罚不满，故意辱骂裁判

C.快攻时用手推人阻挡对方球员前进

D.比赛暂停时未在规定时间内回到替补席

【答案】：B

解析：本题考察篮球比赛中的技术犯规判定知识点。技术犯规是指球员或球队因非体育道德行为、违反比赛纪律或对裁判不尊重而被判罚的犯规。A选项“故意用脚踢球”不属于篮球规则范畴（篮球中无此犯规类型，可能涉及非法用球或干扰球）；C选项“快攻时用手推人”属于侵人犯规（非法用手）；D选项“比赛暂停时未及时回到场上”属于延误比赛，但通常归类为一般纪律问题，而非技术犯规。B选项“对裁判判罚不满，故意辱骂裁判”符合技术犯规中“对裁判不尊重”的定义，因此正确答案为B。

7、国际篮联（FIBA）标准篮球比赛场地的尺寸是？

A.长28米，宽15米

B.长26米，宽14米

C.长28米，宽14米

D.长26米，宽15米

answer:

【答案】：A

解析：本题考察篮球场地基础尺寸。正确答案为A，国际篮联（FIBA）及NBA官方比赛场地均为长28米、宽15米（单位：米），这是全球通用的标准尺寸。选项B、C、D的长宽数值均不符合标准场地尺寸规范。

8、制定篮球运动员技术训练计划时，以下哪项不符合“循序渐进”原则？

A.从低强度、低量开始，逐步增加训练负荷

B.先掌握基本技术，再进行组合技术与战术配合训练

C.每周训练量