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2026年安全工程师招聘面试题含答案

总分：100分

一、单选题（每题2分，共20题）

注：请选择最符合题意的选项。

1.某化工企业采用“变更管理”制度，以下哪项属于变更实施前必须履行的程序？

A.直接实施变更，观察效果

B.提交变更申请，评估风险

C.变更后立即发布通知

D.仅需领导审批即可

2.根据《安全生产法》，生产经营单位未按规定设置安全生产管理机构或配备专/兼职安全员的，最高可处多少罚款？

A.1万元以下

B.2万元以下

C.5万元以下

D.10万元以下

3.某工厂仓库堆放危险化学品，要求留出安全通道，以下哪项做法符合标准？

A.通道宽度1.5米，可堆放少量杂物

B.通道宽度2米，但地面需设置防滑垫

C.通道宽度不小于2.5米，无障碍物

D.通道可设置地锁，方便临时通行

4.应急预案编制的核心要素不包括以下哪项？

A.应急组织架构

B.应急资源清单

C.薪酬激励方案

D.信息报告流程

5.某企业采用风险评估矩阵法，将“发生概率为中等、后果为严重”的风险等级评定为？

A.低风险

B.中风险

C.高风险

D.极高风险

6.安全培训结束后，以下哪项不属于效果评估的关键指标？

A.培训满意度调查

B.知识考核成绩

C.事故发生率变化

D.培训讲师评价

7.某煤矿发生瓦斯爆炸，救援人员进入灾区前需携带的防护设备不包括？

A.自给式空气呼吸器

B.瓦斯检测仪

C.灭火器

D.防毒面具（滤毒罐）

8.根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59），高处作业平台的安全防护栏高度应不低于？

A.1.0米

B.1.2米

C.1.5米

D.1.8米

9.某企业使用机械臂进行物料搬运，以下哪项属于其本质安全化措施？

A.设置安全门

B.安装急停按钮

C.限制运行速度

D.增加警示标识

10.某企业采用安全检查表法，以下哪项不属于检查表内容？

A.设备安全附件

B.员工操作行为

C.员工工资水平

D.应急演练记录

二、多选题（每题3分，共10题）

注：请选择所有符合题意的选项。

1.安全文化建设的关键要素包括？

A.领导层重视

B.员工参与度

C.安全绩效考核

D.物质奖励制度

2.某工厂进行风险评估，以下哪些属于风险控制措施？

A.工程控制（如隔离）

B.管理控制（如培训）

C.个体防护（如安全帽）

D.减少接触时间

3.事故调查处理的“四不放过”原则包括？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人未处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.防范措施未落实不放过

4.某企业制定安全操作规程，以下哪些内容必须包含？

A.操作步骤

B.安全注意事项

C.违规处罚标准

D.应急处置方法

5.职业健康监护的主要内容包括？

A.定期体检

B.职业病危害告知

C.个体防护发放

D.健康培训

6.某化工厂发生泄漏事故，应急响应阶段需重点协调？

A.现场警戒

B.泄漏控制

C.喷洒香水掩盖气味

D.人员疏散

7.安全生产标准化建设的关键环节包括？

A.目标指标设定

B.现场隐患排查

C.员工行为规范

D.信息化系统建设

8.某建筑施工队使用塔吊作业，以下哪些属于安全管理重点？

A.司机持证上岗

B.基础验收合格

C.避雷系统检测

D.下方严禁堆放易燃物

9.某企业采用行为安全观察法，观察员需记录的内容包括？

A.不安全行为

B.安全防护措施

C.工具使用情况

D.环境因素（如照明）

10.安全投入不足可能导致哪些后果？

A.设备老化

B.员工培训不足

C.应急物资缺失

D.安全意识淡薄

三、判断题（每题1分，共10题）

注：请判断正误。

1.安全生产许可证有效期届满，企业需在有效期前3个月申请延期。（√）

2.个人防护用品属于一级预防措施。（√）

3.安全检查表必须每年更新一次。（×）

4.应急预案只需编制正文，无需附件。（×）

5.事故调查组应由事故发生单位主导。（×）

6.特种作业人员每3年需复审一次。（×）

7.本质安全是指设备在正常操作下不会发生事故。（√）

8.安全文化建设的核心是制度约束。（×）

9.应急演练只需每年组织一次。（×）

10.承包商作业无需纳入企业安全管理体系。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全检查表法的步骤及其优缺点。

答案：

-步骤：

1.编制检查表（基于法规、标准、经验）；

2.现场检查（对照表项逐项核查）；

3.记录不符合项；

4.制定整改措施并跟踪闭环。

-优点：标准化、效率高、便于培训；

-缺点：可能遗漏未覆盖项、依赖检查人员经验。