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法规试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业违反了环境保护法规，被责令改正。该企业逾期不改正的，应当承担什么法律责任？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令停业整顿

D.以上都是

2.下列哪项不属于安全生产违法行为？()

A.未按照规定设置安全生产警示标志

B.未对从业人员进行安全生产教育和培训

C.依法设置安全生产管理机构

D.未按照规定进行安全检查

3.用人单位违反劳动法规定，拖欠或者未足额支付劳动者工资的，应当承担什么法律责任？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令支付工资

D.以上都是

4.消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向谁要求赔偿？()

A.生产者

B.销售者

C.生产经营者

D.以上都可以

5.下列哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.环境权

6.企业事业单位和其他生产经营单位必须遵守什么规定，防止因生产安全事故给他人造成损害？()

A.安全生产法律、法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.以上都是

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循什么原则？()

A.公平原则

B.公开原则

C.协商一致原则

D.以上都是

8.下列哪项不属于合同法规定的合同订立程序？()

A.提出要约

B.接受要约

C.合同成立

D.合同生效

9.消费者在购买商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向哪个机构投诉？()

A.工商行政管理部门

B.消费者协会

C.公安机关

D.以上都可以

10.企业事业单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当承担什么责任？()

A.赔偿责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.环境权

E.人力资源

12.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些行为属于安全生产违法行为？()

A.未按照规定设置安全生产警示标志

B.未对从业人员进行安全生产教育和培训

C.依法设置安全生产管理机构

D.未按照规定进行安全检查

E.超额生产

13.劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动保护条件

C.用人单位强迫劳动

D.劳动者本人患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

E.劳动者违反劳动纪律

14.消费者权益保护法规定了哪些消费者权益？()

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.公平交易权

E.评价权

15.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些措施可以用于防治环境污染？()

A.建立健全环境保护制度

B.推广应用先进的环境保护技术

C.加强环境监测和风险预警

D.严格限制污染物排放

E.鼓励公民参与环境保护

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付______。

17.在《中华人民共和国消费者权益保护法》中，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，这一权利称为______。

18.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这一负责人被称为______。

19.《中华人民共和国专利法》规定，发明创造分为三种类型，分别是______、______和______。

20.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，同时，______对造成环境污染损害的，应当依法承担责任。

四、判断题(共5题)

21.用人单位应当根据劳动者的工作性质、劳动强度和劳动环境，合理确定劳动定额和计件报酬标准。()

A.正确B.错误

22.消费者在购买商品或者接受服务时，有权要求经营者提供商品或者服务的真实信息。()

A.正确B.错误

23.生产经营单位发生生产安全事故后，事故发生单位应当立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确