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2025年抓基层党建工作述职评议报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人2025年度履行基层党建工作职责情况报告如下，恳请各位批评指正。

2025年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛起全面从严治党“第一责任人”的政治责任。在市委、市直机关工委的坚强领导下，本人团结带领党组班子，以高质量党建引领高质量发展为核心主题，深入实施党建质量提升工程，聚焦“五抓五强”行动，着力推动机关党建工作在继承中发展、在创新中提质，为服务保障全市经济社会发展大局提供了坚强的政治和组织保证。

一、主要履职情况与工作成效

（一）抓实思想政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基始终将政治建设摆在首位，引领全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装系统深化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事，严格落实“第一议题”制度。通过党组理论学习中心组示范引领学、党支部“三会一课”常态化学、青年理论学习小组专题研讨学等多种形式，构建了多层次、全覆盖的学习体系。全年组织党组理论学习中心组集中学习12次，围绕核心议题开展专题研讨6次，引导党员干部在学深悟透、融会贯通上持续用力，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。二是学习教育扎实推进。按照上级统一部署，精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定详尽实施方案，明确目标任务与时间节点。通过举办专题读书班、讲授专题党课、开展警示教育、组织交流研讨等系列活动，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，确保党员干部在思想上受洗礼、政治上得淬炼。三是党内政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以提升政治性、时代性、原则性、战斗性为目标，高质量落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党组班子成员率先垂范，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，自觉接受党员群众监督，为全体党员树立了标杆。通过严肃认真的党内政治生活，党内政治生态持续向好，党员干部的党性修养得到有效锤炼。

（二）抓深基层组织建设，夯实坚强稳固的战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是组织体系优化完善。根据单位内部机构调整和人员变动情况，及时对基层党组织设置进行动态优化，确保党的组织和党的工作无死角、全覆盖。加强对不同类型党支部的分类指导和精准施策，制定差异化工作目标与考核标准，推动各支部在标准化规范化建设基础上，打造各具特色的党建品牌。二是支部建设提质增效。深入开展“五好党支部”创建活动，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升支部建设质量。定期举办党支部书记和党务干部专题培训班，着力提升其履职能力和专业素养。在工作中，探索并推广了“党员积分制”管理模式，该模式以党支部为单位组织实施积分由基础分、履职分和负面清单扣分构成将党员的日常表现和先锋模范作用进行量化考核，并将积分结果作为民主评议、评先树优、绩效考核的重要依据有效激发了党员队伍的内生动力。三是党员队伍管理精细严格。始终把政治标准放在首位，严格执行党员发展程序，优化党员队伍结构，全年共发展党员13名，为党组织注入了新鲜血液。加强对入党积极分子的全过程培养考察，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，完善党员关怀帮扶机制，通过政治上关怀、工作上支持、生活上关心，增强了党员的归属感、荣誉感和责任感。

（三）抓牢干部队伍建设，锻造堪当重任的骨干力量坚持党管干部原则，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍。一是干部教育培训精准有效。紧密围绕中心工作和干部履职需求，制定并实施年度干部教育培训计划。通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，全年邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类调训、轮训班次12期，累计培训干部560人次。通过系统培训，干部的知识结构得到优化，专业能力和综合素质得到显著增强。二是干部选拔任用导向鲜明。严格贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。在干部选拔任用工作中，严格履行民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等程序，确保选人用人工作的透明度与公信力。全年共选拔任用中层干部21名，交流调整干部15名，干部队伍的年龄、知识和专业结构得到进一步优化，整体效能持续提升。三是干部监督管理从严从实。建立健全覆盖干部选拔任用、履职尽责、日常行为的全方位监督管理体系。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对“一把手”和领导班子的监督。综合运用谈