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- 2026-02-12 发布于福建
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2026年网络安全与隐私法律顾问的面试题库
一、单选题(共10题,每题2分)
1.题目:根据《个人信息保护法》,以下哪种情况属于处理个人信息合法的情形?()
A.未取得个人信息主体同意,公开其个人生物识别信息
B.为订立合同需要,处理个人信息主体的联系方式
C.因国家安全需要,处理个人信息主体的行踪轨迹
D.为提供商品或服务,未经同意推送大量营销信息
答案:B
解析:《个人信息保护法》第六条规定,处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式。B选项中,为订立合同处理联系方式属于合理目的且与处理目的直接相关。其他选项均存在违法情形。
2.题目:欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)中,以下哪项属于数据控制者的权利?()
A.强制数据主体提供其行踪轨迹数据
B.在未取得同意的情况下,将数据主体信息提供给第三方广告商
C.在法律允许范围内,自主决定数据处理的全部活动
D.要求数据主体必须使用其指定的加密工具
答案:C
解析:GDPR第5条明确了数据控制者的权利,包括自主决定数据处理的全部活动。其他选项均违反GDPR规定。
3.题目:在中国,某互联网公司因未履行数据安全保护义务被监管部门处罚,其可能面临的法律责任不包括以下哪项?()
A.停止违法行为
B.责令改正
C.没收违法所得
D.判处无期徒刑
答案:D
解析:根据《网络安全法》和《数据安全法》,监管部门对未履行数据安全保护义务的公司可采取停止违法行为、责令改正、没收违法所得等措施,但不会判处无期徒刑。
4.题目:某企业通过自动化决策系统对员工进行绩效评估,根据《个人信息保护法》,该企业需要满足以下哪个条件?()
A.决策过程对个人权益产生重大影响
B.员工必须书面同意
C.必须提供人工复核渠道
D.决策结果仅用于内部管理
答案:C
解析:《个人信息保护法》第四十八条要求,在利用个人信息进行自动化决策时,应当保证个人享有知情权、拒绝权等权利,并必须提供人工干预渠道。
5.题目:以下哪种加密方式在网络安全领域被认为是最安全的?()
A.对称加密
B.非对称加密
C.哈希加密
D.Base64编码
答案:B
解析:非对称加密(如RSA)在保证安全性的同时允许密钥分离,适用于需要身份验证的场景。对称加密(如AES)速度快但密钥管理复杂。
6.题目:根据《网络安全法》,关键信息基础设施运营者未按照规定采取网络安全保护措施,情节严重的,可能面临的法律后果不包括?()
A.责令改正
B.罚款
C.暂停相关业务
D.判处公司负责人10年以下有期徒刑
答案:D
解析:根据《网络安全法》第六十七条规定,关键信息基础设施运营者未采取网络安全保护措施的,可被责令改正、罚款、暂停相关业务,但不会直接导致公司负责人被判刑。
7.题目:某网站声称使用“数据脱敏”技术处理用户数据,以下哪项操作不属于数据脱敏的范畴?()
A.对身份证号码进行部分遮盖
B.使用哈希算法处理敏感数据
C.对用户数据进行匿名化处理
D.直接删除所有用户姓名信息
答案:D
解析:数据脱敏包括部分遮盖、哈希处理、匿名化等技术,但直接删除姓名信息属于数据销毁而非脱敏。
8.题目:跨境传输个人信息时,根据《个人信息保护法》,以下哪种情形不需要取得个人信息主体的单独同意?()
A.为提供产品或服务需要
B.经过专业机构的安全评估
C.出于法律、行政法规规定的其他原因
D.被告知传输目的但未明确说明类型
答案:C
解析:《个人信息保护法》第三十八条明确,因法律、行政法规规定等特殊原因需要跨境传输个人信息的,不属于需要取得单独同意的情形。
9.题目:以下哪种网络安全事件不属于《网络安全法》规定的网络攻击类型?()
A.拒绝服务攻击(DoS)
B.网络钓鱼
C.数据篡改
D.文件下载
答案:D
解析:拒绝服务攻击、网络钓鱼、数据篡改均属于网络攻击,而文件下载本身是合法的网络行为。
10.题目:某公司员工泄露了包含大量客户信息的数据库,根据《刑法》相关规定,该员工可能面临的法律责任不包括?()
A.被公司解除劳动合同
B.被监管部门罚款
C.被追究刑事责任
D.被列入失信被执行人名单
答案:D
解析:根据《刑法》第二百八十六条,非法获取、出售或提供公民个人信息可能被追究刑事责任,公司可解除劳动合同,监管部门可罚款,但不会直接将该员工列入失信被执行人名单。
二、多选题(共10题,每题3分)
1.题目:根据GDPR,个人对其个人信息享有哪些基本权利?()
A.访问权
B.删除权(被遗忘权)
C.限制处理权
D.数据可携带权
E.反对自动化决策权
答案:
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