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2025年员工持股计划权益分配合同模板

甲方（公司）：____

乙方（员工）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参与甲方员工持股计划事宜，达成以下合同：

第一条定义

1.1“甲方”指：____公司。

1.2“乙方”指：____。

1.3“员工持股计划”指：甲方为激励员工，提高员工凝聚力和公司竞争力，制定的允许员工持有公司一定比例股份的计划。

1.4“权益分配”指：根据本合同约定，乙方所持股份对应的收益分配。

第二条员工持股计划的实施

2.1甲方应根据公司实际情况，制定员工持股计划的具体实施方案，并报请有关部门批准。

2.2乙方同意参与甲方员工持股计划，并按照甲方的实施方案进行持股。

2.3乙方所持股份的来源为甲方无偿赠与或乙方按照甲方规定的价格购买。

2.4乙方所持股份的持有期限、转让限制、权益分配等事项，按照甲方的实施方案执行。

第三条权益分配

3.1乙方所持股份对应的权益分配，按照甲方财务年度的净利润和甲方制定的分配政策进行。

3.2乙方所持股份的权益分配，以现金形式支付，支付时间为每年____月____日前。

3.3乙方所持股份对应的权益分配，应扣除乙方应缴纳的个人所得税等税费。

3.4甲方有权根据公司经营状况和市场环境，调整权益分配政策，但应提前通知乙方。

第四条权益分配的变更和终止

4.1乙方离职、退休、死亡或因其他原因丧失劳动关系的，其权益分配自动终止。

4.2乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权终止乙方的权益分配。

4.3甲方发生合并、分立、破产等重大事项，导致员工持股计划无法继续执行的，甲方有权终止权益分配。

4.4终止权益分配后，乙方所持股份的处理按照甲方实施方案执行。

第五条保密条款

5.1乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、变更和解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同的变更、解除，应书面签署，经双方协商一致，并报请有关部门批准。

7.3本合同解除后，双方按照本合同的约定处理相关事宜。

一、甲方承诺事项

1.甲方承诺按照本合同约定的条款，为乙方提供员工持股计划权益分配。

2.甲方承诺按照甲方制定的实施方案，为乙方提供相应的股份来源。

3.甲方承诺按照甲方的财务年度净利润和分配政策，为乙方进行权益分配。

二、乙方承诺事项

1.乙方承诺积极参与甲方员工持股计划，按照甲方的实施方案进行持股。

2.乙方承诺遵守甲方的规章制度，不得违反相关规定。

3.乙方承诺对甲方商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

附件：

1.《____公司员工持股计划实施方案》

2.《____公司员工持股计划权益分配办法》

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后具有同等法律效力。