2026年辽宁职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年辽宁职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx

2026年辽宁职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个长方体的长约为10厘米,宽约为5厘米,高约为4厘米,其对角线的近似值最接近?

A.12厘米

B.13厘米

C.14厘米

D.15厘米

【答案】:B

【解析】长方体的对角线公式为√(长2+宽2+高2),所以对角线约为√(102+52+42)≈12.08厘米,最接近13厘米。

2、王某盗窃李某价值3000元的金项链一条,以下关于犯罪客体的说法错误的是()。

A.犯罪客体是一种社会关系

B.本案的犯罪客体是金项链

C.所有的犯罪都有犯罪客体

D.王某侵犯了李某的财产权

【答案】:B

【解析】犯罪客体是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系,所有犯罪都必然侵犯一定的社会关系,即所有犯罪都有犯罪客体。在本题案例中,王某盗窃行为侵犯的是李某对金项链的财产所有权,财产所有权属于财产权范畴,所以王某侵犯了李某的财产权。而犯罪对象是犯罪行为直接作用的具体物或具体人,本案中的金项链属于犯罪对象,并非犯罪客体。因此,说法错误的表述是本案的犯罪客体是金项链。

3、数列:2,6,18,54,?,接下来的数字是什么?

A.72

B.78

C.90

D.108

【答案】:D

【解析】这是一个等比数列,每个数字乘以3,所以下一个数字是54*2=108。

4、以下不是请示特点的是()。

A.超前性

B.说明性

C.单一性

D.重陈述

【答案】:D

【解析】该题问的是哪个不是请示的特点。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。超前性是请示的特点之一,因为请示是为了在工作开展前获得上级批准,所以具有一定超前性;说明性也是请示特点,要把请示事项的原因、情况等向上级说明;单一性同样是请示特点,请示一般要求“一文一事”;而重陈述是报告的特点,报告侧重于向上级陈述工作情况,而请示主要是请求批准、指示等。所以重陈述不是请示的特点。

5、观察数列:2,4,8,16,32,()。问下一个数字是多少?

A.48

B.64

C.32

D.64

【答案】:B

【解析】这是一个等比数列,每个数字都是前一个数字的2倍。因此,下一个数字是32的2倍,即64。

6、法对社会和公众最基本、最直接的作用是()。

A.法的规范作用

B.法的社会作用

C.法的示范作用

D.法的管理作用

【答案】:A

【解析】法的作用可分为规范作用与社会作用。其中,规范作用是指法作为行为规则,对人们的意志、行为发生的直接影响,对人的行为所起到的保障和约束作用。这是法对社会及公众最基本、最直接的作用,它主要是通过对人们行为的指引、评价、预测、强制和教育等方式来实现的,能直接规范社会成员的行为,维护社会秩序。社会作用是指法的社会、政治功能,即法作为社会关系的调整器,服务于一定的社会政治目的、目标,承担着一定的社会政治使命,形成、维护、实现一定的社会秩序。它更侧重于从法的宏观层面、整体层面来考量法对社会的影响,并非最基本最直接的作用。示范作用并非法的作用的正式分类,不属于法的基本作用类型。管理作用一般不是法的主要作用分类表述,法虽然在一定程度上可以起到对社会事务的管理功能,但这并不是法最本质和最直接体现出来的作用。因此,法对社会及公众最基本最直接的作用是规范作用。

7、小兰购买某公司股票获得500元的投资收益,其收益主要来源于()。

A.股息和银行存款利息

B.股票的票面金额和银行贷款利息

C.股息和股票的金额

D.股利分配和股价上涨带来的差价

【答案】:D

【解析】首先,股票投资收益的来源与银行存款利息无关,股息是指股票投资人定期从股份公司取得的一定收益,它是股票投资收益的来源之一。其次,股票的票面金额会有账面浮动,且需完成差价交易才会形成收益,票面金额本身并非股票投资收益的来源,同时股票投资收益与银行贷款利息无关。再次,股息收入是股票投资收益的来源之一,股票的金额有账面浮动,要完成买卖才形成收益,股票的金额本身不是股票投资收益的来源。最后,股票投资收入包含两部分。一部分是股息收入或者红利收入,即股票持有人作为股东从股份公司取得的利润分配收入,其来源于企业利润,公司有盈利才能够分配股息或者红利。另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价,股票价格会受到公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响。股利分配和股价上涨带来的差价二者构成了购买股票后带来的投资收益。

8、()这一文种可用于干部的任免或聘用。

A.通知

B.公告

C.通告

D.提案

【答案】:A

【解析】在公文文种中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也适用于干部的任免或聘用。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用

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