2026年辽宁民族师范高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年辽宁民族师范高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解ab卷.docx

2026年辽宁民族师范高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、交通信号灯对交通流量有什么影响?

A.提高交通流量

B.降低交通流量

C.不影响交通流量

D.时而提高时而降低交通流量

【答案】:D

【解析】交通信号灯对交通流量的影响是复杂的,它既能提高交通流量,也能降低交通流量,具体取决于信号灯的配时和交通状况。

2、马克思主义政治经济学的理论基础是()。

A.劳动价值论

B.剩余价值论

C.辩证唯物主义和历史唯物主义

D.古典政治经济学

【答案】:C

【解析】马克思主义政治经济学是以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础的。辩证唯物主义和历史唯物主义作为科学的世界观和方法论,为马克思主义政治经济学提供了正确的思维方法和研究工具,使得马克思能够透过经济现象揭示资本主义生产方式的本质及其运动规律。劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要内容,它揭示了商品经济的基本规律,但并非理论基础。剩余价值论是马克思主义政治经济学的核心,它深刻剖析了资本主义剥削的秘密,但同样不是理论基础。古典政治经济学是马克思主义政治经济学的重要来源之一,为马克思主义政治经济学的创立提供了一定的思想素材,但不能作为其理论基础。因此,马克思主义政治经济学的理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。

3、下列不属于现代生物技术的是()。

A.用一个成年羊的体细胞成功的克隆出了一只小羊

B.在细胞水平上,改变细胞内的遗传物质

C.结晶牛胰岛素的化学合成

D.利用酶进行淀粉食品加工

【答案】:C

【解析】现代生物技术是以20世纪70年代DNA重组技术的研发为标志的多学科相互渗透的综合性学科,它包括基因工程、细胞工程、酶工程和发酵工程。人工合成牛胰岛素结晶是利用的化学合成法,不属于现代生物技术,当选。

4、垃圾分类在我国已推行多年,但实际推进效果欠佳。国家积极推动城镇生活垃圾处理收费方式改革,针对居民用户实施垃圾计量收费和差别化收费(对分类投放垃圾的,适当降低收费标准)。这一举措属于国家宏观调控的()。

A.市场手段

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】:C

【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。其手段主要包括经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具,主要包括价格、税收、信贷、工资等。题干中国家推进城镇生活垃圾处理收费方式改革,通过实行垃圾计量收费和差别化收费,利用价格这一经济杠杆引导居民进行垃圾分类,属于运用经济手段进行宏观调控。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。这种手段具有权威性、纵向性、无偿性及速效性等特点。题干中未体现出行政机构采取强制性命令等措施。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。题干中没有涉及到经济立法和司法相关内容。市场手段是通过市场机制来调节经济活动,主要是通过供求、价格、竞争等市场要素的相互作用来实现资源的优化配置,题干强调的是国家的宏观调控举措,并非市场机制的自发调节。综上,该举措属于国家宏观调控的经济手段。

5、以下哪项是定义判断题中常见的错误选项特征?

A.与定义无关

B.与定义部分相关

C.与定义完全相反

D.与定义部分相反

【答案】:A

【解析】定义判断题中常见的错误选项特征是与定义无关,这些选项与题干中的定义没有任何逻辑关系。

6、节约用水的主要方法是什么?

A.使用节水器具

B.减少洗澡时间

C.收集雨水

D.以上都是

【答案】:D

【解析】节约用水的主要方法包括使用节水器具、减少洗澡时间和收集雨水,因此以上都是其方法。

7、“夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理,运用到管理学中体现了()的重要性。

A.刚性管理

B.战略管理

C.柔性管理

D.细节管理

【答案】:C

【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落,而舌头因为柔软得以留存,强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置进行决策和管理的过程,与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,体现了柔的特点,与“齿亡舌存”中柔

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