2026年重庆工贸职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆工贸职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx

2026年重庆工贸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、所有的猫都喜欢鱼,小猫不喜欢鱼,那么以下哪个结论是正确的?

A.小猫不是猫

B.小猫是猫

C.有些猫不喜欢鱼

D.所有的猫都不喜欢鱼

【答案】:A

【解析】所有的猫都喜欢鱼,小猫不喜欢鱼,所以小猫不是猫。

2、继承开始的时间即为继承发生效力的时间,那么继承开始的时间应是()。

A.继承人表示接受的继承的时间

B.被继承人死亡的时间

C.遗产被确定的时间

D.遗产分割的时间

【答案】:B

【解析】继承开始的时间即继承发生效力的时间。继承是指自然人死亡后,由法律规定的人或遗嘱指定的人依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。因此,继承开始的前提条件是被继承人死亡。只有当被继承人死亡这一事实发生时,继承法律关系才会产生,继承人才能依法开始行使其继承权。而继承人表示接受继承的时间,这只是继承人对继承权利的一种主观意思表示,并非继承开始的时间节点。即使继承人没有及时表示接受继承,只要继承开始的事实已经发生,其继承权依然存在。遗产被确定的时间,是对遗产范围和内容进行明确的时间点,它是在继承开始后才会涉及的环节,目的是确定可供继承的财产具体有哪些,并非继承开始的时间。遗产分割的时间,是指将遗产分配给各个继承人的时间,这是在继承开始之后,各继承人就遗产分配达成一致或者按照法律规定进行分配的时间,也不是继承开始的时间。综上,继承开始的时间应是被继承人死亡的时间。

3、某公司2015年的资产为200亿元,2020年的资产为250亿元,求2015年到2020年的年均资产增长率。

A.4.56%

B.5.32%

C.6.18%

D.7.04%

【答案】:B

【解析】年均资产增长率计算公式为:(最终值/初始值)^(1/年数)-1。代入数据得:(250/200)^(1/5)-1≈0.0532,即5.32%。

4、一个圆锥体被一个斜平面切,截面形状是什么?

A.圆形

B.椭圆形

C.三角形

D.梯形

【答案】:B.椭圆形

【解析】当圆锥体被一个斜平面切时,截面形状是一个椭圆形。

5、哲学上,价值是指事物对主体的意义,以下哪个选项最符合这个定义?

A.物理属性

B.社会属性

C.主体的意义

D.客观属性

【答案】:C

【解析】哲学上,价值是指事物对主体的意义,即事物对人的意义。因此,选项C最符合这个定义。

6、小张初入工作单位时,第一年每月工资为2500元,依据合同规定每日工作8小时,加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时,每月工资提升至3000元,加班费保持不变。按照常理推断,在这五年期间,随着工资水平的上升,小张选择加班工作的时间会()特点。

A.先减少后增加

B.不断减少

C.不断增加

D.先增加后减少

【答案】:D

【解析】随着工资水平的提高,可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替代效应,工资提高意味着每多工作一小时所获得的收入增加,加班的收益变大,会使劳动者倾向于增加工作时间来获取更多收入;另一方面是收入效应,工资提高后劳动者的收入增加,在满足一定的经济需求后,会更倾向于享受闲暇时间,从而减少工作时间。在工资水平较低时,替代效应往往大于收入效应,此时随着工资提高,劳动者为了获得更多的收入会倾向于增加工作时间,即增加加班时间。因为在收入较低阶段,增加收入的需求较为强烈。但当工资提高到一定水平后,收入效应开始大于替代效应。此时小张已经获得了相对较高的收入,对闲暇的需求变得更为强烈,会减少加班工作时间,更多地选择休息和享受生活。所以,在这五年中随着工资水平的提高,小张选择加班工作的时间会呈现先增加后减少的特点。

7、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】:D

【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘

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