2026年辽宁地质工程职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（培优a卷）.docxVIP

2026年辽宁地质工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、长期以来,大家对金融危机的认识是,发生金融危机的国家受损最大。的确,过去的金融危机是受伤,而这次金融危机则让所在国受益。美国是这次金融危机的源头,赚的却比赔的多。下列哪些选项可以支持这个结论?()①欧债危机泛滥,使欧洲的竞争力弱化,而美国的竞争力则在增强②美国利用危机强化了对石油、黄金的捆绑,使之变成美元的另类筹码③美国非常善于利用危机实现自己的长远目的,使之成为实现战略目标的契机④美元独霸的货币制度在成功回归,美元地位并未下降和削弱

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.①②

【答案】：A

【解析】题中的观点是此次经济危机中，美国赚的比赔得多。①表明美国的竞争力在增强；②指出美国利用危机强化对石油、黄金的捆绑；③说明美国使危机成为实现战略目标的契机；④显示美国独霸的货币制度在回归。①②③④均体现了美国在这次经济危机中获得的优势，支持了题干中的结论。因此，该观点正确。

2、中共十九大报告指出，近代以来，中华民族最伟大的梦想是（）。

A.实现民族独立、国家富强

B.建设强盛的社会主义国家

C.实现祖国的完全统一

D.实现中华民族伟大复兴

【答案】：D

【解析】实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。自近代以来，中国遭受了列强的侵略和欺凌，国家陷入内忧外患的困境。无数仁人志士为了国家的独立、民族的尊严和人民的幸福，进行了不懈的探索和斗争。实现中华民族伟大复兴，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。民族独立、国家富强是实现中华民族伟大复兴进程中的重要阶段和目标。在近代，争取民族独立、摆脱列强压迫是首要任务，之后才是推动国家走向富强。但它们不等同于中华民族近代以来最伟大梦想的完整表述。建设强盛的社会主义国家是中国在社会主义发展过程中的重要目标。中国坚持走中国特色社会主义道路，致力于建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，但这也是实现中华民族伟大复兴征程中的具体目标和任务。实现祖国的完全统一是中华民族伟大复兴的重要内容和必然要求。台湾是中国领土不可分割的一部分，祖国统一是全体中华儿女的共同意志和神圣职责，但它同样只是实现中华民族伟大复兴的一个关键环节。所以，正确答案是实现中华民族伟大复兴。

3、一个等边三角形的边长为4，其周长是多少？

A.4

B.8

C.12

D.16

【答案】：C

【解析】等边三角形的周长为其边长的三倍，所以边长为4的等边三角形的周长为12。

4、黄土高原沟壑治理的措施有哪些？

A.植树造林

B.退耕还林

C.水土保持

D.以上都是

【答案】：D

【解析】黄土高原沟壑治理的措施包括植树造林、退耕还林和水土保持等。

5、当经济中出现通货膨胀但不太严重时，应实行（）财政政策和（）货币政策。

A.紧缩性；扩张性

B.紧缩性；紧缩性

C.扩张性；扩张性

D.扩张性；紧缩性

【答案】：A

【解析】当经济中出现通货膨胀又不太严重时，需要采取措施抑制通胀，同时也要避免过度紧缩对经济造成较大冲击。财政政策方面，紧缩性财政政策可以通过增加税收、减少政府支出等方式，减少社会总需求，从而抑制通货膨胀。货币政策方面，扩张性货币政策可以增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，拉动经济增长，避免因过度紧缩导致经济衰退。如果实行紧缩性财政政策和紧缩性货币政策，会使社会总需求大幅下降，可能导致经济衰退，不符合通货膨胀不太严重时的调控要求。实行扩张性财政政策和扩张性货币政策，会进一步增加社会总需求，加剧通货膨胀。实行扩张性财政政策和紧缩性货币政策，政策方向不一致且不能很好地应对既有的通货膨胀情况。所以当经济中出现通货膨胀又不太严重时，应实行紧缩性财政政策和扩张性货币政策。

6、该通知对7个节假日的排序不尽合理。根据题意，恰当的排法应是（）。

A.按节假日时间先后排序

B.按节假日长短排序

C.按节假日重要程度排序

D.按节假日类型排序

【答案】：A

【解析】通常情况下，在对节假日进行排序时，按时间先后排序是一种常见且合理的方式。按节假日长短排序，不同年份节假日调休后长短可能有变化，不适合作为稳定的排序依据；按重要程度排序，重要程度的评判标准比较主观，难以形成统一且固定的顺序；按节假日类型排序，类型的划分没有明确统一标准，也不利于合理排序。所以恰当的排法应是按节假日时间先后排序。

7、（）管理是事业单位管理职能中的首要职能。

A.事务

B.业务

C.财务

D.人事

【答案】：D

【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。因为人是组织的核心要素，事业单位的各项工作都需要通过人来完成。合理的人事管理可以有效地选拔、任用、培训和激励人才，使工作人员能够