2026年长沙电力职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年长沙电力职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(考点梳理).docx

2026年长沙电力职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、行政改革的主要目标是什么?

A.提高效率

B.增强活力

C.适应发展

D.以上都是

【答案】:D.以上都是

【解析】行政改革的主要目标包括提高效率、增强活力和适应发展。

2、某城市的人口为200万,其中30%的人口年龄在18岁以下,那么18岁以下的人口有多少?

A.40万人

B.50万人

C.60万人

D.70万人

【答案】:C

【解析】30%of2million=0.3*2million=600,000people.

3、CPI与PPI的主要含义是什么?

A.CPI是消费者价格指数,PPI是生产者价格指数

B.CPI是生产者价格指数,PPI是消费者价格指数

C.两者都是生产者价格指数

D.两者都是消费者价格指数

【答案】:A

【解析】CPI(消费者价格指数)是衡量一定时期内城市居民消费价格水平变动情况的宏观经济指标。PPI(生产者价格指数)是衡量一定时期内生产者购买的产品和服务的价格水平变动情况的宏观经济指标。因此,A选项是正确的。

4、一个杠杆的支点距离动力端1米,距离阻力端2米,如果动力为50牛,阻力是多少?

A.25牛

B.50牛

C.100牛

D.75牛

【答案】:C

【解析】根据杠杆原理,动力*动力臂=阻力*阻力臂,因此阻力=(动力*动力臂)/阻力臂=(50*1)/2=25牛。

5、数据分布的哪一项度量表示数据集中趋势的中间值?

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.标准差

【答案】:B

【解析】中位数表示数据集中趋势的中间值。

6、疫情防控期间,黄某在网络上发布售卖口罩的虚假信息,宣称有大量现货口罩可供出售,并以收取预付款为由,从买家处获取共计十万元人民币。之后,黄某将买家微信拉黑并失去联系。上述案例中,黄某的行为构成()。

A.诈骗罪

B.非法经营罪

C.敲诈勒索罪

D.生产、销售伪劣产品罪

【答案】:A

【解析】此案例中行为构成的罪名,需依据各项罪名的构成要件来分析判断。行为人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为构成诈骗罪。案例中,黄某在网上发布出售口罩的虚假信息,谎称有大量现货口罩可以出售,以预付款名义收取买家十万元后将买家微信拉黑并失联,其行为是通过虚构有口罩可卖的事实,使买家陷入错误认识而支付款项,最终非法占有买家财物,符合诈骗罪的构成要件。非法经营罪是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。案例中未体现黄某有违反国家规定的非法经营行为特征,故不构成此罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。案例中并未出现黄某对买家使用威胁或要挟方法强行索要财物的情节,所以不构成此罪。生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达5万元以上的行为。此案例重点在于黄某虚构销售信息骗取钱财,而非生产、销售伪劣产品,所以不构成此罪。综上所述,黄某的行为构成诈骗罪。

7、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政发人深省,这类官员拿着俸禄却不履行职责,身居官位却不积极作为,秉持“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾,政府必须()。

A.加强思想教育,培养危机意识

B.完善用人机制,引导为官有为

C.强化监督机制,维护市场秩序

D.简政放权,提高服务水平

【答案】:B

【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象,即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题,需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识,虽然思想教育有一定作用,但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症,它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为,通过建立科学合理的用人机制,能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合,让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励,促使他们积极为人民服务,这是解决“为官不为”问题的关键措施。强化监督机制主要是对官员行为进行约束和规范,但维护市场秩序与解决官员“为官不为”的问题并无直接关联,不能从根本上促使官员积极履行自身职责。简政放权提高服务水平,重点在于优化政府职能和提高办事效率,与解决官员“为官不为”这一主观上不履行职责的问题没有直接的对应关系。综上所述,医治“为官不为”的顽症,政府必须完善用人机制,引导为官

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