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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一个班级里有50名学生,其中20%的学生参加了数学竞赛,30%的学生参加了物理竞赛。如果10名学生两个竞赛都参加了,那么至少有多少名学生没有参加任何一个竞赛?
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B
【解析】使用容斥原理,至少有30%-10=20名学生没有参加任何一个竞赛。
2、税收是按照国家法令规定的标准征收的,纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都由税收法令预先规定,这体现了税收的()。
A.强制性
B.无偿性
C.固定性
D.双向性
【答案】:C
【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,税务机关必须依法征税;税收的无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价;税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到税收按照国家法令规定的标准征收,纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都是税收法令预先规定的,这体现了税收的固定性特征。而双向性并非税收的基本特征。所以本题体现的是税收的固定性。
3、农业用水效率的提升需要哪些科学研究的支持?
A.水资源管理研究
B.作物需水研究
C.灌溉技术研究
D.以上都是
【答案】:D
【解析】农业用水效率的提升需要水资源管理研究、作物需水研究和灌溉技术研究等多方面科学研究的支持。
4、种差分析在物理学中的应用是什么?
A.帮助理解物理概念之间的关系
B.帮助确定物理概念的属差
C.帮助找出物理概念的种差
D.帮助定义物理概念
【答案】:A
【解析】种差分析在物理学中的应用是帮助理解物理概念之间的关系,通过找出种差和属差来确定物理概念的内涵和外延。
5、在一个团队中,有30名成员,需要分成若干个小队,每个小队有10名成员,那么最多可以分成多少个小队?
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
【解析】30除以10等于3,因此最多可以分成3个小队。
6、一个班级有60名学生,其中15%是独生子女,独生子女有多少名?
A.6
B.9
C.12
D.15
【答案】:B
【解析】15%of60=0.15*60=9。
7、依据《行政许可法》,除能够当场作出行政许可决定的情况外,行政机关自受理行政许可申请之日起()内应当作出行政许可决定。
A.三日
B.五日
C.十日
D.二十日
【答案】:D
【解析】根据《行政许可法》规定,除能够当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。但是,法律、法规另有规定的,依照其规定。所以本题正确答案对应的时间是二十日。
8、两列火车分别从相距800公里的两地同时出发,相向而行。第一列火车的速度为70公里/小时,第二列火车的速度为90公里/小时。它们相遇后,第一列火车继续行驶了多少小时才能到达第二列火车的出发地?
A.4小时
B.5小时
C.6小时
D.7小时
【答案】:B
【解析】相遇时间=800/(70+90)=5小时。第一列火车在相遇时已经行驶了70*5=350公里,剩余距离=800-350=450公里。第一列火车的速度为70公里/小时,所以需要450/70=6.43小时,约等于6小时。
9、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
10、我国在东西南北四个方向上均与邻国存在分界线,其中最北边的分界线是()。
A.新疆帕米尔高原
B.南沙群岛中的
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