- 0
- 0
- 约2.73万字
- 约 46页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年重庆公共运输职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。
A.某单位辞退了怀孕的小李
B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C.由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D.某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在广告画上
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法,因满16周岁可就业。
2、一个长方体的长、宽、高分别减少了10%,体积变化了多少?
A.减少了27%
B.减少了27%
C.减少了27%
D.减少了27%
【答案】:A
【解析】长、宽、高分别减少了10%,体积变化为(0.9)^3-1=-0.27,即减少了27%。
3、生态保护红线主要保护的是生态功能重要和生态环境敏感脆弱的区域。目前,我国在部分省份生态保护红线划定工作已经结束,剩下省份的生态保护红线划定方案待批准后对外发布。划定生态保护红线的哲学依据是:①人的意识活动具有目的性②自然界有其固有的规律性和发展史③辩证法从本质上说是革命的、批判的④认识事物要经过多次反复才能完成
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】:A
【解析】划定生态保护红线是有意识有目的的行为,体现意识活动的目的性;保护生态功能重要和脆弱区域,是遵循自然界固有规律,①②符合。③④与题干哲学依据不符,故正确依据是①②。
4、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是
A.提高劳动者工资收入
B.加强个人所得税调节
C.促进就业的机会公平
D.加强薪酬管理
【答案】:B
【解析】健全收入再分配调节机制侧重在分配后的调节。加强个人所得税调节能调节高收入、减轻中低收入者负担,属再分配调节。提高工资、促进就业公平、加强薪酬管理多与初次分配相关。
5、如果所有的学生都喜欢数学,小明不是学生,那么以下哪项一定正确?
A.小明喜欢数学
B.小明不喜欢数学
C.有些学生不喜欢数学
D.不能确定小明是否喜欢数学
【答案】:D
【解析】题干没有提供关于小明是否喜欢数学的信息,所以不能确定。
6、结语“敬请函复”适用的文种是()。
A.批复
B.询问函
C.请示
D.答复函
【答案】:B
【解析】结语“敬请函复”常用于希望对方给予回复的函件中。批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的文种,主要是对请示的回应,不需要对方再回复,所以不适用“敬请函复”。询问函是主动向对方询问有关事项,发出询问函的目的就是希望得到对方的回复,因此“敬请函复”适用于询问函。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的文种,重点在于请求上级给予指示或批准,并非希望上级函复,所以不适用“敬请函复”。答复函是针对对方询问或商洽事项进行答复的函件,是已经在回复对方,无需对方再回复,不适用“敬请函复”。综上,“敬请函复”适用的文种是询问函。
7、宋词的词牌格律如何通过AI复原?
A.机器学习
B.自然语言处理
C.深度学习
D.以上都是
【答案】:D
【解析】宋词的词牌格律通过机器学习、自然语言处理和深度学习技术进行复原。
8、唐诗中与丝绸之路主题相关的诗人是谁?
A.李白
B.杜甫
C.白居易
D.王维
【答案】:A
【解析】李白是唐代与丝绸之路主题相关的诗人,他的作品中多次提到丝绸之路的壮丽景象。
9、一组数据中有5个数,分别为2,4,6,8,10,它们的权重分别为1,1,2,2,3,那么这组数据的加权平均数是多少?
A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】:B.6
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(2*1+4*1+6*2+8*2+10*3)/(1+1+2+2+3)=68/9,约等于7.56,四舍五入为8。
10、下列各项中,不属于我国宪法所规定的公民基本权利的是()。
A.集会自由
B.示威自由
C.出版自由
D.迁徙自由
【答案】:D
【解析】我国宪法规定公民享有广泛的基本权利,其中政治权利和自由方面,明确包含了公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。而迁徙自由并不是我国宪法所规定的公民基本权利。所以不属于我国宪法所规定的公民基本权利的是迁徙自由。
11、根据以下统计图表,哪一年的销售额增长率最高?
A.2018年
B.2019年
C.2020年
D.2021年
【答案】:D
【解析】根据图表,2021年的销售额增长率最高,从500单位增加到700单位,增长率为40%。
12、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地,有()的美称。
A.绿
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)