2026年技术人才离职协议.docxVIP

2026年技术人才离职协议

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职背景

1.乙方在甲方担任_______职位，自_______年_______月_______日入职，至_______年_______月_______日离职。

2.乙方因个人原因，经双方协商一致，同意解除与甲方的劳动合同。

二、离职手续

1.乙方应在离职前完成以下手续：

（1）将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性；

（2）归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工作证、钥匙等；

（3）结清所有欠款，包括但不限于工资、奖金、报销等；

（4）办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等。

2.甲方应在乙方完成上述手续后，向乙方支付离职补偿金。

三、离职补偿

1.甲方同意支付乙方离职补偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方工作期间，每月经济补偿金为_______元，共计_______个月，合计_______元；

（2）离职补偿金：根据双方协商，甲方同意支付乙方离职补偿金_______元。

2.甲方应在乙方完成离职手续后，将离职补偿金一次性支付给乙方。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，知悉了甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方承诺在离职后继续履行保密义务。

2.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得从事与甲方同业竞争的业务。

3.若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日