- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长江艺术工程职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、建设生态文明需树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,且要将生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面与全过程,致力于建设美丽中国,实现中华民族永续发展。这句话所包含的哲学道理是()。
A.矛盾的观点和辩证的观点
B.质量互变的观点
C.发展的观点和动力的观点
D.发展的观点和联系的观点
【答案】:D
【解析】该题考查对哲学道理的理解。建设生态文明要树立尊重、顺应和保护自然的理念,体现了对事物发展规律的尊重和把握,努力建设美丽中国、实现中华民族永续发展,强调了用发展的眼光看待生态文明建设和国家的长远发展,蕴含了发展的观点。同时,把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,说明生态文明建设与其他建设之间存在着相互影响、相互制约的关系,体现了联系的观点。矛盾的观点强调矛盾的对立统一、普遍性和特殊性等,题干未突出这些内容。质量互变观点指量变引起质变,题干未涉及相关信息。发展的动力观点强调事物发展的原因和动力,题干未体现此方面内容。所以这句话包含的哲学道理是发展的观点和联系的观点。
2、一个班级里有70%的学生喜欢足球,60%的学生喜欢篮球,90%的学生喜欢足球或篮球,那么以下哪个结论是正确的?
A.至少有30%的学生既不喜欢足球也不喜欢篮球
B.至少有30%的学生喜欢足球和篮球
C.至少有10%的学生喜欢足球或篮球
D.至少有10%的学生既不喜欢足球也不喜欢篮球
【答案】:B
【解析】根据容斥原理,喜欢足球或篮球的学生比例最多为130%,因此至少有30%的学生喜欢足球和篮球。
3、公文《××办公厅关于科技节水建议的复函》最适宜选用的结束语是()。
A.“特此函告”
B.“即请复函”
C.“特此函复”
D.“特此函询”
【答案】:C
【解析】这道题考查的是公文结束语的正确选用,关键在于明确公文类型,依据不同类型公文结束语的特点来作出判断。此公文是关于科技节水建议的复函,属于回复性函件。“特此函告”通常用于告知对方某件事情,并非专门用于回复函,不适合作为回复建议的结束语。“即请复函”一般用于发函请求对方回复,是发函时的用语,并非回复函的结束语。“特此函复”准确表达了对来函进行回复的意思,符合复函的语境,适用于这类回复建议的公文结尾。“特此函询”是用于主动询问事情的函件结束语,与本题复函的性质不相符。所以最适宜选用的结束语是“特此函复”。
4、如果A比B大15%,B比C大15%,那么A比C大多少?
A.15%
B.30%
C.31.25%
D.42.5%
【答案】:C.31.25%
【解析】设C为100,则B为115,A为115*1.15=132.25。所以A比C大31.25%。
5、在给定的图形序列中,下一个图形是什么?图形序列:圆形,正方形,三角形,圆形,正方形,三角形,?
A.圆形
B.正方形
C.三角形
D.五边形
【答案】:C
【解析】图形序列按照圆形,正方形,三角形的顺序循环出现。因此,下一个图形是三角形。
6、张某前往超市购物,发现超市老板郭某独自在超市后屋用餐,便将通往超市后屋的门反锁,郭某只能眼睁睁看着张某公然拿走自家商品。张某构成()。
A.侵占罪
B.盗窃罪
C.抢夺罪
D.抢劫罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中张某的行为特征来进行分析。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在本题中,张某并没有代为保管郭某的财物,也不存在遗忘物或埋藏物的情形,其行为不符合侵占罪的构成要件,所以不构成侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。秘密窃取是指行为人采取自认为不为财物的所有者、保管者或者经手者发觉的方法,暗中将财物取走的行为。而本题中,张某将通往超市后屋的门反锁,郭某眼睁睁看着自家商品被拿走,并非秘密窃取,不满足盗窃罪的构成特征,所以不构成盗窃罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。其特点是对物实施暴力,趁人不备夺取财物。但在本题中,张某是通过反锁门限制郭某行动的方式拿走财物,并非乘人不备公开夺取,所以不构成抢夺罪。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。其中,“其他方法”是指使用暴力、胁迫以外的方法使得被害人不知反抗或无法反抗,而当场劫取财物的行为。本题中,张某将通往超市后屋的门反锁,使郭某无法阻止其拿走商品,这属于以其他方法使郭某无法反抗,进而当场获取财物,符合抢劫罪的构成要件,因此张某构成抢劫罪。
您可能关注的文档
- 2026年长治职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年长沙幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docx
- 2026年长沙南方职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx
- 2026年长江艺术工程职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(实用).docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年长春早期教育职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)