- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年长春信息技术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、下列没有歧义的一句是()。
A.这个发言稿是新来的市长的秘书写的
B.他在树上爬上爬下,轻捷得像只猴子
C.小张下班后一到家就朝着妻子嚷嚷:“我现在就要热饭”
D.他已经走了半个多小时了
【答案】:B
【解析】第一个选项错误,歧义在于“秘书是新来的”还是“市长是新来的”。第三个选项错误,歧义在于“小张是要吃热乎乎的米饭”还是“小张要自己热饭”。第四个选项错误,歧义在于“他是走路走了半个多小时”还是“他离开半个多小时了”。因此选第二个选项。
2、撰写决定、讲话稿等公文时,通常在表达方式上更侧重于()
A.议论
B.说明
C.抒情
D.叙述
【答案】:A
【解析】在撰写决定、讲话稿等文本时,其目的通常是阐述观点、表达主张、传达信息、做出决策等,需要以客观、理性的方式来呈现内容。议论是对某一问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度,具有很强的逻辑性和说服力,能够清晰地阐述事情的本质、道理和价值等,符合决定、讲话稿这类文本在表达上的需求。说明主要是对事物的特征、性质、功能等进行介绍和解释,一般不用于表达观点和主张;抒情侧重于情感的抒发,不适用于严谨的决定和正式的讲话稿;叙述主要是讲述事情的经过和发展,并非这类文本的主要表达方式。所以撰写决定、讲话稿等,选择表达方式一般侧重于议论。
3、社会保障体系的基本纲领是()。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
【答案】:A
【解析】社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,它是现代国家最重要的社会经济制度之一,主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等方面。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,是社会保障的核心内容,也是社会保障体系的基本纲领。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面,旨在为劳动者在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时提供基本的生活保障。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度,是社会保障的最低层次。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是社会保障的最高层次。社会优抚是指国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平的制度,它是社会保障体系的特殊组成部分。因此,社会保障体系的基本纲领应是社会保险。
4、在经济学研究中,一个实验组改变利率,其他条件保持不变,结果显示利率的变化影响了消费水平。这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】通过改变单一变量(利率)而保持其他条件不变,观察结果的变化,符合求异法的定义。
5、张某向周某出借500元人民币,周某为张某提供门窗安装服务,安装费用为500元,两项债务均已届履行期限,则张某与周某之间的债务可()。
A.抵销
B.免除
C.混同
D.提存
【答案】:A
【解析】本题可根据债的消灭方式的不同概念,来判断张某与周某之间的债务适用哪种债的消灭方式。-抵销是指二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。在本题中,张某借给周某500元人民币,此时周某对张某负有500元的债务;周某为张某安装门窗,安装费500元,张某对周某负有500元的债务,两项债务均到履行期限,且都是金钱债务,符合抵销的条件,所以二者的债务可以抵销。-免除是指债权人抛弃债权从而消灭债的关系的单独行为。免除是债权人的单方行为,不需要债务人同意,债权人向债务人作出免除的意思表示后,债的关系即消灭。本题中并没有体现出债权人抛弃债权的情况,不适用免除。-混同是指债权和债务同归一人,致使债的关系消灭的事实。例如企业合并,合并前的两个企业之间有债权债务关系,企业合并后,债权债务因同归一个企业而消灭。本题中张某和周某是两个独立的主体,不存在债权债务同归一人的情况,不适用混同。-提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。通常是在债权人无正当理由拒绝受领、债权人下落不明等情况下,债务人才可以将标的物提存。本题中不存在债权人原因导致无法交付标的物的情形,不适用提存。综上,张某与周某之间的债务可抵销。
6、某疾病的漏诊率是10%,如果有100人被诊断患有该疾病,那么实际患有该疾病的人数是多少?
A.90人
B.100人
C.110人
D.120人
【答案】:A.90人
【解析】实
您可能关注的文档
- 2026年长江职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026年长江工程职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026年长春早期教育职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx
- 2026年长春健康职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026年镇江市高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026年镇江市高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx
- 2026年铜川职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
- 2026年宠物抗衰老管理项目建议书.docx
- 2026年宠物空气净化器项目项目建议书.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)