2023年历年真题考试：管理学原理历年真题汇编(共189题).pdfVIP

2023年历年真题考试:管理学原理历年真题

汇编

（共题）

189

1、采用背对背的通信方式，经过多轮征询使意见趋于集中的决策方法是（）（单选题）

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.风险性决策法

试题答案：C

2、某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、育年市场部等，其划分标准是（）（单

选题）

A.产品

B.地区

C.顾客

D.职能

试题答案：C

3、任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）（单选题）

A.客观性

B.独特性

C.相对稳定性

D.继承融合性试题答案：B

，1、老李专业技术过硬，得到了大家的认可，由此产生了一定的影响力。这种影响力来源于（）

（单选题）

A.奖赏权

B.强制权

C.专长权

D.法定权

试题答案：C

5、政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是（）（单选题）

A.精简高效原则

B.专业化分工原则

C.贵权对等原则

D.统一指挥原则

试题答案：D

6、每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意

见与看法，以便改进工作.人力资源部经理的这种做法属于（）（单选题）

A.前馈控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反馈控制

试题答案：D

7、推动组织变革的外部动因有（）（多选题）

A.经济政策的调整

B.市场需求的变化

C.科技的发展

D.竞争观念的改变

E.全球化的竞争

试题答案：A,B,C,D,E

8、假设人们有消极的工作源动力的是（）（単选题）

A.Y理论

B.Z理论

C.超Y理论

D.X理论

试题答案：D

9、企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（单•选题）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

试题答案：D

10、沟通网络的形态包括（多选题）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.环式沟通

E.全通道式沟通

试题答案:A,B,C,D,E

11、下列属于双因素理论中“激励因素”的有（多选题）

A.提升

B.安全

C.地位

D.责任感

E.奖金

试题答案：A,D,E

12、当代组织变革的新举措有（多选题）

A.组织结构扁平化

B.组织运行柔性化

C.组织结构垂直化

D.组织协作团队化

E.大企业内部的“小企业化经营”

试题答案:A,B,D,E

13、下列属于计划内容的有（）（多选题）

A.怎么做

B.做什么

C.谁去做

D.何时做

E.何地做

试题答案：A,B,C,D,E

14、计划工作程序的第一步是（）（单选题）

A.确定目标

B.评估机会

C.编制预算

D.制订派生计划试题答案：B

15、提出决策“満意标准”的学者是（单选题）

A.泰勒

B.韦伯

C.西蒙

D.马斯洛

试题答案：C

16、语言沟通包括（）（多选题）

A.体态语言

B.口头沟通

C.电子媒介

D.书而沟通

E.语调

试题答案：B.C.D

17、随着人们生活水平的不断提高，家庭收入中储蓄占的比例不断增加，这届「外部环境的（）

（单选题）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

试题答案：B

18、提出“经济人”观点的是（）（氓选题）

A.亚当斯密

B.梅奥

C.西蒙

D.亨利法约尔

试题答案：A

19、道德发展的最高层次是（）（单选题）

A.前惯例层

B.惯例层

C.原则层

D.规范层

试题答案：C

20、宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业，目前，公司设有设计部、工艺部、

生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是（单选题）

A.职能部门化

B.产品部门化

C.区域部门化

D.工艺部门化

试题答案：A

21、不设